В журнале «ТЭК России» (№ 2, 2023) была опубликована статья «Проблема гендерного дисбаланса в ТЭК», рассказывающая о проведенном Ассоциацией профессионалов ТЭК «Женщины в энергетике» исследовании «Гендерный баланс в топливно-энергетическом комплексе Российской Федерации: текущая ситуация и возможные решения». В этом номере мы продолжаем публикации, касающиеся гендерной тематики. На вопросы редакции отвечают: президент Ассоциации Инна Кирилкина, член Ассоциации, доктор технических наук Виолетта Киушкина, председатель правления Ассоциации Наталья Винокурова.
Основные тезисы:
- эффективный гендерный баланс определяется равенством возможностей;
- в гендерном балансе важно отсутствие целенаправленной дискриминации в какой-либо сфере (оплата труда, распределение проектов, продвижение по карьерной лестнице и т. д.);
- гендерный баланс — это не стремление женщины, как профессионала, занять собственные лидирующие позиции, это возможность реализовываться в профессиональной сфере и получать достойное и равное обеспечение такой реализации.
— Почему возникла идея исследовать гендерный баланс в топливно-энергетическом комплексе РФ? Существуют ли аналогичные исследования в других отраслях российской экономики?
Ассоциация возникла достаточно спонтанно как клуб успешных женщин, участниц мероприятий, проходивших в Энергетическом центре при бизнес-школе СКОЛКОВО. В ходе достаточного неформального общения обсуждался очень широкий круг вопросов, но основной акцент делался на карьере, условиях работы и перспективах личностного и профессионального развития.
Подробнее на сайте «ЦДУ ТЭК»
