От сотрудника Пенсионного фонда в Сызранском районе его руководство настойчиво требовало принять решение - перейти на нижестоящую работу или уволиться. Но мужчина не хотел терять работу и пояснил руководителю, что примет решение, когда выйдет с больничного листа. Дважды за это время, 29 и 30 декабря, к заболевшему мужчине наведывались и настойчиво предлагали дать ответ. А затем, 31 декабря, мужчину уволили по статье 77 ТК РФ за «отказ работника от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества организации, с изменением подведомственности (подчиненности) организации либо ее реорганизацией». Уволенный под Новый год мужчина решил защищать свои права.