Всем доброго времени суток! На этой неделе столкнулся с интересным вопросом, который поджидает всех тех, кому вскоре исполнится 18 лет, но речь сегодня пойдёт не обо мне.
Призывной возраст младшего брата наступил неожиданно, что заставило меня подумать, как бы усидеть на всех стульях разом...
В этой статье мне наверное придется развеять миф, сложившийся в обществе об активной работе военных по набору на контракт и, возможно я смогу ответить на несколько острых вопросов, возникающих у людей в сложившейся ситуации.
Ещё несколько лет назад мечтой многих родителей было увидеть своего ребёнка в форме военнослужащего Российской Армии. Гордость за выбор почётной профессии Защитника Отечества - мечта всех родителей, да и что говорить, нет мужчины, которому не пойдёт военный мундир. Если служит - значит здоровый, не боится трудностей, стабильная зарплата и социальные гарантии, жилье... а на жилье сейчас пойди и заработай...
Современная обстановка перевернула сознание многих людей и желание гордиться своим чадом сменилось страхом за него.
Безусловно - этот страх оправдан, но так ли все ужасно?
Происходящее в настоящее время расширение численности ВС (наверняка слышали, почти в 1.5 раза) вовсе не означает, что на следующий день после подписания контракта кандидат поедет воевать, как оказалось, чаще происходит наоборот.
Кадровые военные - основа обороноспособности страны, и люди сейчас нужны не только на передовой (хотя этими людьми я восхищаюсь) .
Охрана Границ нашего необьятного Государства, научные центры, штабы, связь, транспортная авиация, тыловые части, склады и базы - вот неполный список подразделений, где проходят службу военнослужащие по контракту. А вот парадокс - из этих частей очень не просто уехать выполнять специальные задачи, даже по собственному желанию...
Количество выполняемых задач воинскими частями прямо пропорционально количеству военнослужащих, проходящих в них службу, и каждый командир сделает все, чтобы его часть, отдел, рота остались укомплектованными на 100 %.
Тут появилась нестандарная мысль, но начну издалека :
Срочную службу потенциальному солдату возможно заменить службой по контракту (2 года вместо 1) и проходить её в своём регионе, получая денежное довольствие и все льготы. К слову сказать, это даст огромный потенциал для его развития и обеспечит службу в спокойных условиях (служба в своём регионе, получая зп в районе 40 К., а если умудриться попасть в воинские части 12 ГУ МО, то и того больше, и они, кстати не привлекаются к выполнению специальных задач - как мне кажется это довольно спокойные условия...).
Это не реклама и не пропаганда, просто в этом году, как я писал ранее, на срочную службу призывают моего младшего брата, и поддавшись вышеописанному "страху" за него, мой мозг начал искать нестандартные решения (уклоняться и сбегать - не про нашу семью, таких не было и не будет).
Вспомнив про своего хорошего знакомого, с которым вместе проходили срочную службу (он поступил в военную академию и сейчас служит офицером) я моментально решил узнать все и даже больше по этому вопросу и появилась идея заменить брату срочную службу на контракт.
Аргументы :
1.Служба в конкретном регионе (кандидаты отбираются для конкретной части через ПОВСК, или лучше - напрямую в выбранную ВЧ, там помогут если есть должности).
2. ЗП первый год - 46 К., со второго 52 К. (я упоминал про 12 ГУ МО, это зарплата у них и она выше чем во всех остальных видах и родах войск, можно в интернете погуглить, у них много частей и все их военнослужащие служат "стационарно" в своём регионе в виду важности выполняемых задач и уникальной специфики, правда и отбор строже, здоровье, полиграф, физическая подготовка, но по этим моментам у брата все хорошо)
3. Выплата за первый контракт 195 К.!!! , служебное жилье (если есть свое в разумной доступности - может проживать дома).
4. Все права и льготы военнослужащего, 8 часовой служебный день, премии, медицина и прочее.
5. Со второго контракта - военная ипотека (это та, за которую не платишь, пока служишь). Безусловно не так все просто, это скорее на перспективу.
6. Получение первого высшего образования - командование предоставит время и учебные отпуска по справке - вызову, к слову сказать, если поступать с контракта в военный ВУЗ (учиться на офицера), то поступление будет льготным.
7. Может ему ещё и понравится, и благодаря мне вырастет полководец (всякое бывает).
От себя лично, хочу от всей Души сказать спасибо всем парням и девушкам, выполняющим задачи в зоне проведения СВО. Зная, чем они ежедневно жертвуют, трудно признать то, что хочется оградить младшего брата от этого ужаса. Однако если Родина позовёт именно туда, то все соберёмся и пойдём.
Но если есть возможность укрепить Государство изнутри, то почему бы и нет... Это тоже вклад в обороноспособность и развитие страны, а увеличение Армии подразумевает необходимость в кадровых военных, а это значит, что ненужных должностей в нашей Армии нет. Все нужны.
Да к тому же и брат согласился.
Интересно и ваше мнение по этом
поводу.
Про 12 ГУМО могу поделиться информацией и подробно рассказать как, что и где.