Вы когда-нибудь лгали своему работодателю, чтобы не идти на работу? Если да, то вы не одиноки. По данным исследования онлайн-сервиса по управлению здоровьем Budu и платформы по поиску работы и сотрудников hh.ru, каждый шестой житель Брянской области прибегал к такому способу избежать рабочих обязанностей.
Самые распространенные отговорки, которые используют брянцы, это болезнь (68%) и семейные обстоятельства (58%). Например, можно сказать, что у вас повысилась температура или что у вас проблемы с ребенком. Такие отговорки сложно проверить и оспорить.
А реальные причины, по которым люди не хотят идти на работу, нередко другие. Это может быть отсутствие настроения (59%), нехватка мотивации (44%), наличие других важных дел (36%) или нежелание браться за определенные задачи (25%). А различные форс-мажоры, такие как поломка машины или непредвиденная поездка становятся причиной прогулять работу лишь в 20% случаев.
Конечно, пропускать работу по субъективным причинам не всегда приносит радость. Многие опрошенные испытывают негативные эмоции, такие как страх и тревогу (36%), стыд (35%) или неуверенность (29%). Особенно это касается женщин, которые чаще чем мужчины боятся быть раскрытыми или осужденными.
Но есть и те, кто чувствует облегчение (36%) или воодушевление (24%), когда удается уклониться от работы. Они считают, что таким образом они заботятся о своем здоровье и благополучии.
Чаще остальных работу пропускают юристы (14%) и работники сферы PR, рекламы и маркетинга (13%) – сотрудники отпрашиваются с работы раз в месяц или даже чаще. А вот сотрудники розничной торговли (47%) и логисты (45%) никогда не прогуливают.
Как вы относитесь к пропуску работы по личным причинам? Делитесь своим мнением в комментариях.