Конкурс проходит в целях популяризации муниципальной службы.
С 10 по 31 марта проходил первый, муниципальный, этап конкурса. После него в региональную конкурсную комиссию поступили 23 работы из 3 городских округов и 16 муниципальных районов.
Марина Карташова, член Совета при Президенте РФ по развитию местного самоуправления, председатель Ассоциации «Совет муниципальных образований Тульской области»:
— Организаторами конкурса выступает Ассоциация «Совет муниципальных образований Тульской области» совместно с правительством Тульской области и администрациями муниципальных районов и городских округов региона.
Цель конкурса — популяризовать муниципальную службу, выявить лучшие наработки и распространить их на местах. Помимо этого, такие конкурсы повышают интерес к работе, позволяют развиваться, карьерно расти.
Работы, которые прошли на региональный этап, весьма разноплановые, интересные, представлены разными специалистами. Наибольший интерес среди конкурсантов вызвала номинация, посвященная вопросам муниципального управления и развития гражданских инициатив. В прошлом году на нее было заявлено 7 работ, а в этом уже 12.
— Приятно, что работникам интересно представлять свой опыт. Самая сложная работа — это работа с человеком. Когда ты умеешь выстроить эффективную работу — это хорошо, — добавила Марина Карташова.
Пять работ вышли на региональный этап в номинации «Социальное развитие». Эти работы связаны с реализацией проектов в сфере занятости населения, социальной защиты, образования, культуры, спорта и молодежной политики. Новая номинация этого года, связанная с тематикой 2023 года, — наставничество, для участия в ней подали заявки 6 конкурсантов.
Традиционно Тула — самый активный город по количеству поданных заявок. Также отличились еще два муниципальных образования — Богородицкий и Щекинский районы.
Татьяна Милина с 2016 года работает в администрации Щекинского района главным специалистом отдела по взаимодействию с органами местного самоуправления и организационной работе:
— Первый раз участвую в конкурсе. Решила участвовать, потому что это важно для развития муниципальной службы и повышения профессиональных навыков. В конкурсной работе я рассказываю о своем опыте взаимодействия с сельским старостами и ТОС. Считаю, что работа в этом направлении очень важна, потому что и старосты, и руководители ТОС сегодня — связующее звено между населением и органами власти. Они инициируют и реализуют большое количество проектов, направленных на развитие своих территорий.
Екатерина Гесс, заместитель начальника финансового управления администрации Узловского района в конкурсной работе рассказывает о централизации бюджетного учета и отчетности. По ее мнению, это повышает эффективность системы муниципального управления и сокращения бюджетных расходов:
— В своей конкурсной работе хотелось донести до всех, что финансы — это не только цифры, но еще и работа с людьми. Ведь именно к нам, к финансистам, поступают заявки на выделение средств на различные гражданские инициативы, будь то ТОСы или просто граждане выступили с той или иной идеей.
17 и 18 апреля в Туле проходит заседание конкурсной комиссии, члены которой в очной форме знакомятся и слушают каждого участника регионального этапа.
Победителями будут признаны участники, набравшие наибольшее количество баллов в каждой из номинаций. Победители регионального этапа конкурса будут награждены дипломами Ассоциации «Совет муниципальных образований Тульской области» и денежным призом.
Читайте полную версию статьи на статьи на MySlo.ru:
В Туле начался региональный этап конкурса «Лучший муниципальный служащий»