Поговорим о грейдинге? Это разделение специалистов по их профессиональным качествам с целью определения компетентной заработной платы.
В IT он популярен и помогает HR-специалистам, работодателям и самим работникам выдавать/получать оптимальный расчет за услуги.
Всего в IT выделяют три вида грейда:
🟣 Junior (джун) – начинающий специалист, решающий простые и зачастую рутинные задачи, под кураторством более опытного специалиста.
🟣 Middle (мидл) – более смышленый работник (опыт 2-4 года), которому доверяют написание кода, но также под наблюдением профессионалов.
🟣Senior (сеньор) – настоящий профи, решающий наиболее сложные задачи, и присматривающий за джунами и мидлами.
Грейдинг в IT – это карьерный рост и мотивация вырасти из джуна в сеньора. Система позволяет переходить с уровня на уровень, повышать зп, наращивать скилы и увеличивать уровень ответственности.
Все в наших руках, как говорится. Начинать путь с джуна не страшно, страшно вовсе не начать!
А для уже действующих IT-специалистов, в LearnHub есть возможность повысить свои компетенции и профессиональные навыки, изучая отдельные блоки из программ курсов.
Переходите по ССЫЛКЕ к нашему боту-помощнику и он поможет вам определиться с выбором IT-направления, и ответит на любй интересующий вопрос!