Майские праздники - это отличный повод для отдыха и путешествий.
Выходные нерабочие праздничные дни уже известны:
- 1 мая (понедельник) – нерабочий праздничный день - Праздник Весны и Труда.
При пятидневной рабочей неделе отдыхаем с 29 апреля (суббота) по 1 мая включительно (понедельник).
- 9 мая (вторник) - нерабочий праздничный день - День Победы.
При пятидневной рабочей недели отдыхаем с 6 (суббота) по 9 мая (вторник) включительно.
Будут ли сокращённые рабочие дни?
Рабочие дни предшествующие 1 и 9 мая – это нерабочие дни, а значит согласно ч. 1 ст. 95 Трудового кодекса РФ они не будут сокращены (на один час не уменьшатся).
Следующим дополнительным выходным днём после майских праздников будет 12 июня (понедельник) – День России.
Таким образом в мае этого года - 20 рабочих и 11 выходных дней.
Если у вас есть возможность взять неиспользованные отгулы, то вам стоит воспользоваться этим шансом и продлить свой отпуск.
По номеру тел. +78001014638 работает единый-контакт центр, где можно получить бесплатную консультацию юриста. Звонок бесплатный по России
Продлить себе майские выходные также могут:
- Родители ребёнка-инвалида – 4 оплачиваемых дополнительных выходных дня в месяц.
- Доноры - 3 оплачиваемых выходных дня (день на медосмотр + день на забор крови + следующий день после забора крови и/или её компонентов).
- Инвалиды – им ежегодно предоставляют до 60 дней без сохранения зарплаты.
- Родители, работающие в районах Крайнего Севера с детьми до 16 лет, и женщинам, работающим в сельской местности – им предоставляют один дополнительный выходной день в месяц, без сохранения зарплаты.
Но помните, что продление отпуска или взятие отгулов должно согласовываться с работодателем и быть закреплено в трудовом договоре или коллективном договоре.