РИАМО - 17 апр. В столице прошел круглый стол Ясинской международной конференции по проблемам развития экономики и общества в НИУ ВШЭ. На встрече руководитель департамента экономической политики и развития города Мария Багреева рассказала о растущем спросе на квалифицированных специалистов в высокотехнологичных отраслях столичной экономики, сообщает пресс-служба департамента.
По словам Марии Багреевой, рост спроса на таких специалистов вместе с повышением возрастной планки выхода молодежи на работу и старением трудоспособного населения требует вырабатывать новые подходы к развитию московского рынка труда.
«В Москве среди занятых на рынке труда 95% – квалифицированные специалисты, из них половина – высококвалифицированные. Это почти на 20% больше, чем в среднем по России», – уточнила Мария Багреева.
Она добавила, что с учетом роста сфер новых технологий, ИТ и финансов дальнейший рост доли высококвалифицированных специалистов очевиден. Но при этом необходимо не просто обеспечить рост числа таких сотрудников, а сделать это именно в тех сферах, которые сегодня в этом нуждаются.
Во многих крупных городах, включая Москву, доля людей старшего поколения растет. Согласно прогнозу департамента экономической политики и развития столицы, к 2040 году на работников в возрасте от 45 до 60 лет будет приходиться основная часть в структуре трудоспособного населения. Министр отметила, что на это повлияли как общая тенденция старения, так и последствия демографической ямы 90-х годов. Подобная картина складывается и в других регионах России.
Параллельно с увеличением среднего возраста работников специалисты наблюдают тенденцию к снижению доли работающей или ищущей работу молодежи в возрасте от 20 до 24 лет. В течение последних 20 лет в среднем по стране этот показатель понизился приблизительно на 12%. Это свидетельствует о том, что молодые люди стали больше учиться и позже выходить на работу.
Чтобы развивать рынок труда в Москве, определили несколько приоритетных направлений.
Как отметила Мария Багреева, прежде всего, необходимо обучать имеющиеся кадры и повышать их квалификацию. Также нужно максимально вовлекать в труд пенсионеров, которые желают работать, и переобучать их, чтобы сохранить активность столичного рынка труда при увеличении продолжительности жизни.
«И главное – создать для этих людей возможность переобучения и получения необходимых навыков, востребованных в экономике. Важным направлением также станет привлечение талантливых специалистов из других регионов и из-за рубежа, в том числе студентов», – пояснила Мария Багреева.
Она подчеркнула, что все изменения на рынке труда происходят постепенно, по этой причине уже сейчас необходимо начинать работу над проблемами, с которыми городу предстоит столкнуться в среднесрочной и долгосрочной перспективах.
Круглый стол организовал департамент экономической политики и развития города Москвы. Встречу посетили эксперты НИУ ВШЭ, Финансового университета при Правительстве РФ компании «Технологии доверия».