Есть случаи, когда неработающие родители подают заявление на единое (универсальное) пособие и им его одобряют с последующей выплатой.
По общим правилам единое пособие получают семьи с низким доходом - ниже одного прожиточного минимума на человека с учётом комплексной оценки нуждаемости. С января 2023 года прожиточный минимум на душу населения в России составляет 14 375 рублей, для трудоспособного населения - 15 669 рублей, для пенсионеров - 12 363 рубля, для детей - 13 944 рубля.
Тем, кто просто не работает без уважительных причин пособие не дают. Потребуется подтвердить нулевой доход трудоспособных членов семьи, у которых нет дохода. К доходам семьи относятся заработная плата, выплаты по гражданско-правовым договорам, доходы от предпринимательской деятельности и самозанятости, стипендии, пособия, пенсии, алименты, авторские гонорары и иные заработки, а также субсидии, проценты по счетам и вкладам, которые делятся на всех членов семьи.
По номеру тел. +78001014638 работает единый-контакт центр, где можно получить бесплатную консультацию юриста. Звонок бесплатный по России
Не придётся обосновывать отсутствие дохода в следующих случаях:
- Тем, у кого хотя бы в одном месяце (из расчётных 12 месяцев предшествующих 1 месяцу перед месяцем подачи заявления на выплату) был трудовой доход.
- При расчёте комплексной нуждаемости в выплатах во внимание не принимаются доходы мобилизованных граждан (с 1 ноября 2022 года) и если они в прошлом имели нулевой доход.
- За период беременности более 6 месяцев в расчётном периоде.
- При сроке беременности 12 недель и более на день обращения за выплатой.
В тоже время, есть случаи, когда пособие выплачивают и неработающим родителям.
Когда семье назначают единое пособие, если оба родителя не работают:
- Оба родителя (до 23 лет) студенты-очники.
- Если оба родителя получили в Центре занятости населения статус безработного. Если оба родителя не работают и не находятся на учёте (учёт до 6 месяцев) в службе занятости населения, то получить единое пособие не получится.
- Если один из родителей не работает (по уважительной причине), а другой находится в отпуске по уходу за ребёнком до достижения им возраста трех лет либо ухаживает за ребёнком-инвалидом до 18 лет, либо ухаживает за нетрудоспособным родственником.