В Оренбурге рассмотрено гражданское дело по иску бывшего врача к ГБУЗ «Оренбургская областная клиническая станция скорой медицинской помощи». Мужчина требовал признать увольнение незаконным, восстановить его на работе, а также взыскать компенсации за время вынужденного прогула и морального вреда.
Он рассказал, что с 1994 года работал в должности врача скорой помощи, а в 2021 году был уволен за «неоднократное неисполнение без уважительных причин трудовых обязанностей». Мужчина полагал, что три дисциплинарных взыскания за короткий срок – свидетельство того, что работодатель намеренно хотел уволить его. Он признавал, что опаздывал на работу, но причины были серьёзными: его пожилой папа был госпитализирован с ковидом, а дома одна оставалась мама, которая нуждалась в уходе. Об этом он сообщал в объяснительной записке и обещал отработать время, на которое опаздывал.
- Указанные обстоятельства подтверждаются представленными выписками из медицинских карт, свидетельствуют об уважительности причин опоздания на работу и не принесли негативных последствий для работодателя. Учитывая также длительный период выполнения трудовых обязанностей в учреждении, суд признал приказ об увольнении незаконным, восстановил истца в должности, взыскал с ответчика компенсацию за время вынужденного прогула в размере 773 313,96 руб., компенсацию морального вреда 30 000 рублей и судебные расходы, - сообщили в пресс-службе Дзержинского районного суда г. Оренбурга.