Вот сразу скажу, очень хочется завести рубрику о работодателях, которым просто нельзя быть теми, кто дает людям работу. Такие истории, как та о которой сегодня расскажу, прямо вдохновляет на то, чтобы увековечивать им подобных и чтобы все знали, куда не нужно идти работать. Давайте обсудим, что вообще можно делать с такими?
Наверняка вы встречали в сети отзывы работников о компаниях, читали и поражались тому, что способен сделать человек, занимающий место руководителя и отвечающий за то, чтобы не только управлять подчиненными, но и вообще вести диалог с людьми, как таковыми и подходить к ним ближе чем за километр.
Я встречая такие отзывы бывших и нынешних работников поражаюсь извращенности ума некоторых современных представителей крупнейших компаний-работодателей, между прочим принимающих участие во всевозможных рейтингах и не стесняющихся вот таких вот ситуаций.
На днях встретила в сети следующий диалог между Р: Работником и К: Компанией-работодателем, одной крупнейшей двухцветной сетью магазинов (приведу его текстом, потому что не могу приложить скрин):
Р: По МРОТУ можно уйти?
К: Хочешь уйти без зарплаты?
К: Иди
К: Не забудь, что ты мне еще должна
К: Никаких "можешь отдать до июня", как было ранее и речи быть не может, естественно. Я благотворительностью не занимаюсь
Р: Завтра еду в офис на увольнение, как мне выплатят, я вам отправлю, не переживайте. Я не забываю про свои долги
К: Администраторов без ревизиии не увольняют.
К: Я ставлю твою зарплату в Стоп-лист. Раз ты до ревизии не выходишь. Ждем ревизию, сдаешь магазин. Только после ревизии админ увольняется.
После вот таких диалогов хочется спросить у компании работодателя: "Вы сами законы выдумываете и реализуете, раз не исполняете Трудовое законодательство?"
Я не говорю о том, что с человеком общение идет просто как с последней сволочью, не уважительно, "на ты", манипулируя и угрожая.
Что же вы работодатели, совсем совесть потеряли? Каждый из вас имеет рабочее место, освободив которое, вы встанете на место тех, с кем вы позволяете себе так поступать. Сколько веревочке не вейся, а конец будет.
Вы не представляете компанию в которой работаете, а подставляете своего работодателя. Брендом работодателя здесь и не пахнет.
Уф.. выговорилась. Простите за эмоции. Но не могу спокойно относиться к подобному отношению подобных "представителей" работодателя к людям.
Встречали таких? Делитесь в комментариях. Давайте соберем всех, к кому не стоит идти работать. Пусть страна знает своих "Героев".
Ваша Ирена Иванова
#поискработы #карьера #работа #ищуработу #ibestresume #идеальноерезюме #jobhunter #иренаиванова #irenaivanova #трудоустройство
Жизнь продемонстрировала мне не раз, что помогать нужно. И я это делаю. Каждый день. Это не реклама, не пафос и не просто слова, потому что за последний год мне удалось помочь 3000+ моих подписчиков. То, что делаю я, мой маленький, но настоящий вклад в помощь людям. Кто может этим гордиться больше чем я ? :)
Здесь вы можете ознакомиться с другими публикациями канала, поставить лайк, подписаться на канал, чтобы не пропустить новые публикации, поделиться полезной информацией в соцсетях.
Для вас я создала НАВИГАТОР СОИСКАТЕЛЯ со всеми моими статьями. Навигатор регулярно обновляется для удобства поиска по нужной тематике.
Если вам нужна моя помощь, то вот здесь ежедневно публикуются все самые свежие вакансии, а также помните, что каждый подписчик моего канала в Дзен или Телеграмм право на один бесплатный профессиональный аудит своего резюме. Получить такой аудит может только сам подписчик при отправке заказа на сайте. Если вы в поисках работы, с удовольствием поделюсь своим профессиональным взглядом с вами. Дам обратную связь и рекомендации.
Моя акция для вас бессрочна, просто будьте моим подписчиком. При заказе укажите пароль: ДЗЕН и предоставьте в ответ на мое письмо необходимые подтверждения.
Если вы хотите задать мне вопрос или ждете статью на злободневную и интересующую вас тему приходите в мой телеграмм-канал, чтобы поговорить в онлайне.
* Внимание, данная статья является личным мнением автора и носит исключительно информационный характер.