Когда речь заходит о профессиональном развитии, может возникнуть множество неопределенностей относительно того, в каком направлении двигаться. Консалтинг и коучинг часто рассматриваются как схожие практики, но на самом деле они совершенно разные. Знание разницы между ними и того, как выбрать один из них для своего развития, необходимо, если вы хотите получить максимальную отдачу от любой из этих услуг.
На самом простом уровне консалтинг предполагает предоставление экспертного совета по определенному вопросу или проблеме, в то время как коучинг предполагает предоставление индивидуального руководства по достижению конкретных целей. По своей структуре консалтинг обычно проводится в виде разовых встреч или занятий, которые направлены на ответы на существующие вопросы, в то время как коучинг проводится в течение нескольких встреч по темам, выбранным человеком, получающим услуги.
Консультанты приходят в организацию с опытом работы в определенной области и рекомендуют пути улучшения или предлагают решения существующих проблем. Они работают с лидерами и заинтересованными сторонами в организации и разрабатывают стратегии роста или изменений, направленные на повышение эффективности и производительности. От них не ожидают, что они останутся на месте после завершения проекта; вместо этого они переходят из организации в организацию, предлагая свои стратегические идеи там, где это необходимо.
Коучи тратят время на понимание индивидуальных целей, прежде чем помочь им пройти через процессы, разработанные специально для целей профессионального роста, таких как улучшение лидерских навыков, развитие лучших методов коммуникации, повышение эффективности работы организации и т. д… Коучинг может проводиться как в режиме онлайн с помощью видеоконференций, так и лично, что позволяет вести диалог между коучем и клиентом в режиме реального времени, когда это необходимо, а также обеспечивает постоянную подотчетность на протяжении всей сессии — от начала до достижения конечной цели.
Так что же выбрать? Консалтинг часто имеет смысл, когда вам нужна краткосрочная помощь в решении конкретных задач, в то время как коучинг может быть более подходящим, если вы ищете более индивидуальные советы, связанные непосредственно с вашими целями личностного роста, такими как повышение уверенности, продвижение по карьерной лестнице и т. д… Если вы чувствуете, что в вашей профессиональной жизни чего-то не хватает, но не совсем уверены, что это «что-то» может быть, то наем коуча определенно поможет прояснить ситуацию, поскольку они специализируются на том, чтобы помочь людям выйти из подобных ситуаций!
В конечном счете, оба вида услуг имеют ценность в зависимости от того, какие результаты вы ищете, поэтому подумайте о масштабах и намерениях вашего проекта, прежде чем решить, какой путь лучше всего подходит для ваших нужд!
#коучинг#консалтинг#менеджмент#управление#бизнескоучинг#coaching#consulting