В 90-е я работал на одном из предприятий Тульской области. Зараплата была небольшая. Задержки по зарплате , иногда доходили до трёх месяцев. Но на соседних предприятиях было ещё хуже. Поэтому начальник цеха, на вопрос «а когда будет зарплата» отвечал «не нравится, увольняйтесь. За забором много желающих работать на нашем заводе».
А в конце 90-х, генеральный директор этого завода, лично сказал мне, что скоро трусами на базаре наторгуются, и будут проситься обратно на завод.
Генеральный директор, в прошлом офицер Советской Армии, оказался не прав. Никто не просился обратно на завод.
Сейчас за забором промышленных предприятий никого нет. Наоборот, руководители предприятий готовы переманивать друг у друга лучших (и не только лучших) специалистов.
В настоящее время, почти все предприятия ОПК перешли на работу в три смены. Это открытая информация.
Удалось это сделать и за счёт того, что на предприятия уговорили вернуться станочников-пенсионеров. В том числе, в возрасте 70-75 лет. Кто-то из них уже уволился проработав три-четыре месяца. А до государственных мужей, наконец-то дошло, что необходимо реально, а не на бумаге заняться подготовкой рабочих кадров для предприятий страны.
А пока оборонка (и не только оборонка) выкручивается, предлагая работникам работать по выходным за двойную зарплату.
21 февраля 2023 года Путин заявил, что в ближайшие пять лет нужно подготовить один миллион специалистов рабочих профессий в средних профессиональных образовательных организациях.
Вчера ( 3 апреля 2023 года), во время визита в Тулу, Владимир Владимирович вновь заострил внимание на этой проблеме. А Губернатор Тульской области Дюмин, попросил Путина вернуть в школы такой предмет, как черчение.
Будем надеяться, что вернут. В настоящее время в школе преподают черчение всего два года ( а не три как при СССР). Мой сын (закончил школу в 2015 году) изучал черчение только один год. Потому что, на втором году обучения черчению, не было преподавателя этого предмета.
Подписывайтесь на мой канал!