Подводим итоги завершившейся на днях ежегодной «Ярмарки вакансий» и недели профориентации на площадке социального партнера предприятия – Ивановского государственного химико-технологического университета.
В масштабном мероприятии участвовали представители службы развития персонала и технические специалисты компании «Щекиноазот».
В состоявшейся в конце марта поездке в ИГХТУ в команду от «Щекиноазота» вместе со специалистами ОРП в составе Оксаны Емелиной, Елизаветы Заломовой и Анастасии Морозовой вошли бывшие выпускники Ивановского университета разных лет: заместитель начальника производственно-технического отдела Алексей Антошечкин, начальник ремонтного производства Олег Власов, инженер-электроник централизованного цеха КИПиА Сергей Курочкин.
С каждым годом все больше промышленных компаний, крупного и среднего бизнеса, борются за выпускников профильных вузов.
В этом году в ярмарке участвовали пятьдесят предприятий, студенты и представители компаний имели возможность обменяться информацией в ходе многочисленных встреч, презентаций, мастер-классов. Гостями вуза стали более 120 специалистов ведущих компаний России.
Производствам нужны специалисты иного, чем еще совсем недавно, уровня. В компании «Щекиноазот», например, на рабочие должности – аппаратчиков, машинистов компрессорного оборудования, киповцев, а также лаборантов – ныне требуются кадры с высшим профессиональным образованием.
Уже традиционно весной сотрудники отдела развития персонала и технические специалисты завода выезжают в профильные вузы на ярмарки вакансий, встречаются со студентами, причем не только – выпускных курсов, рассказывают о «Щекиноазоте», подробно отвечают на вопросы будущих коллег.
Специалисты «Щекиноазота» стараются дать ребятам как можно более полную информацию о предприятии, условиях, которые созданы здесь для молодых специалистов.
Для них в компании действует целая программа поддержки – от «подъемных» средств, помощи с жильем до реальной опоры на опыт наставников на производстве. Инициативная молодежь быстро адаптируется на заводе, находит в коллективе друзей, видит поддержку руководства компании в своих идеях и предложениях.
«Ивановцы» традиционно приезжают на завод на производственную практику, которая на «Щекиноазоте» оплачивается. Проживают в комфортных условиях студенческого общежития, могут бесплатно посещать спортзал, бассейн.
Обо всем этом, социальных гарантиях, карьерных возможностях и многом другом рассказывают ребятам из Иванова сотрудники ОРП и технические специалисты «Щекиноазота», приезжая на ярмарку вакансий в Ивановский государственный химико-технологический университет.
В первый день работы «Ярмарки вакансий» представители химической компании «Щекиноазот», многолетнего партнера вуза, начали цикл профориентационных мероприятий.
Для встречи с ивановцами на неделе профориентации производственники заранее подготовили и прислали в вуз кейсы – задачи из практики действующих цехов предприятия, которые в свое время были решены инженерами завода. Теперь наступила очередь молодежи – попробовать свои силы, найти оптимальное решение каждой проблемы.
Пленарные заседания, деловые встречи, много общения… Наконец, практическая часть – тренинги по развитию так называемых «гибких навыков», преодоления психологических трудностей, составления успешного резюме и т. д.
Каждый раз коллектив ОРП готовит для студентов в качестве сюрприза что-то новое. Так, в этом году провели тренинг «Выбери меня: как пройти собеседование».
В третий день ярмарки для сотрудников кадровых служб был организован Межрегиональный отраслевой семинар «Современные коммуникации работодатель – студент: приоритеты, проблемы, практики», а для обучающихся – пленарное заседание конференции «Образование. Занятость. Карьера». В рамках программы взаимодействия компании «Щекиноазот» и ИГХТУ Оксана Емелина проводила свой тренинг.
В июне ивановские студенты-третьекурсники прибудут в АО «Щекиноазот» на производственную практику и смогут сами увидеть площадку современного завода.
