368,9 тыс подписчиков

Соцопрос: 80% работодателей планируют увеличить зарплаты сотрудникам

4 апреля 20234 апр 2023

1 мин

Аналитики провели опрос среди работодателей касательно уровня зарплат сотрудников и индексации в 2023 году. Результаты исследования имеются в распоряжении RT. В исследовании приняли участие более 1 тыс. собственников бизнеса, руководителей и HR-специалистов. Согласно полученным данным, 80% работодателей планируют увеличить фонд оплаты труда в 2023 году. В исследовании говорится, что 48% опрошенных респондентов заявили, что планируют повысить зарплаты всем сотрудникам в компании, 44% планируют повышать зарплаты точечно, 7% будут повышать зарплаты только специалистам, 1% — только менеджменту. Уточняется, что 12% опрошенных руководителей ещё не приняли решение и только 8% не собираются повышать зарплаты сотрудникам. В исследовании отмечается, что многие работодатели готовы к существенному росту зарплат, 12% опрошенных готовы повысить зарплаты на 20% и более, 16% опрошенных готовы это сделать на 10…15%, на 5…10% — 33%, 19% руководителей готовы поднять зарплаты менее чем на 5%. При этом 49%

Аналитики провели опрос среди работодателей касательно уровня зарплат сотрудников и индексации в 2023 году. Результаты исследования имеются в распоряжении RT.

В исследовании приняли участие более 1 тыс. собственников бизнеса, руководителей и HR-специалистов.

Согласно полученным данным, 80% работодателей планируют увеличить фонд оплаты труда в 2023 году.

В исследовании говорится, что 48% опрошенных респондентов заявили, что планируют повысить зарплаты всем сотрудникам в компании, 44% планируют повышать зарплаты точечно, 7% будут повышать зарплаты только специалистам, 1% — только менеджменту.

Уточняется, что 12% опрошенных руководителей ещё не приняли решение и только 8% не собираются повышать зарплаты сотрудникам.

В исследовании отмечается, что многие работодатели готовы к существенному росту зарплат, 12% опрошенных готовы повысить зарплаты на 20% и более, 16% опрошенных готовы это сделать на 10…15%, на 5…10% — 33%, 19% руководителей готовы поднять зарплаты менее чем на 5%.

При этом 49% работодателей заявили, что уровень дохода сотрудников их компании уже сейчас соответствует или находится выше рынка, выборочный подход по ключевым компетенциям — 28%, 14% заявили о том, что зарплаты сотрудников выше рынка, ниже рынка — 9%.

Как выяснили эксперты, 68% опрошенных руководителей планируют выплатить (или уже выплатили) своим сотрудникам годовые бонусы за 2022 год, 17% руководителей не выплачивают премии, а 15% пока не приняли решение.