Угораздило меня некоторое время назад устроиться на работу в крупную сетевую компанию. Привлекли перспективы стабильности в наше непростое время, возможность карьерного роста, роста зарплаты и разнообразие интересных задач.
Так как работа - удаленная, мне не нужно было ехать в офис, а можно просто подключиться со своего компьютера к их серверу. Но в этом оказалась первая загвоздка. Мой начальник должен был выслать мне инструкцию для подключения, но прав на это у него не было, так как все в этой компании – очень секретно, и отправлять письма с вложениями-картинками и инструкциями за пределы сервера запрещено. Штраф – много тысяч.
Когда я, наконец, подключилась, то получила задание изучить множество инструкций и сдать по ним тесты на время – это когда таймер на экране неумолимо отсчитывает оставшиеся минуты и секунды, а подключение к рабочему серверу отваливается в самый неподходящий момент. Инструкций было… ну просто миллион. Помимо обычных правил пожарной безопасности и поведения с электроприборами были … правила поведения на парковке и на корпоративной кухне (хотя я работаю из дома), инструкция о соблюдении порядка на рабочем месте, а также о различных инф екциях, и как с ними бороться… Если не набрал высокий балл, результат прохождения теста не засчитывается, и на следующий день – все по новой.
Потом добавились совещания. И оказалось, что они отнимают просто колоссальное количество рабочего времени, когда их в день не одно, а несколько. Плюсом мы должны были постоянно участвовать в каких-то опросах, которые тоже отвлекали и мешали выполнять работу.
А зарплату в таких компаниях платят согласно сложной системе мотивации. Я поняла, что для увеличения суммы оплаты труда нужно не просто добросовестно выполнять работу, а постоянно отслеживать свои показатели – к примеру, если не успеваешь по объективным причинам выполнить задачу в срок (не работал сервер или почта), задачу все равно нужно закрыть «как будто ты ее сделал», а потом доделывать в нерабочее время, чтобы она не просрочилась и не попала в штраф.
Когда я осознала, что я уже не живу, а постоянно нахожусь на работе и «показываю показатели», я уволилась и поняла на будущее, что такое работа в большой корпорации, и что мне это точно не подходит.