Вообще, я довольно добрый человек. У меня есть свой небольшой круг общения и для них я сделаю все.
И, конечно, есть люди которые пользуются моей добротой. Но я добрая, а не глупая и прекрасно осознаю все риски. Собственно благодаря чтению людей, о котором мы говорили тут. И потому что психолог компании как-то сказал мне: "Ты видишь людей лучше, чем они есть, нанимая людей помни об этом".
Буду с тобой честна.
В моей практике была подруга, которая запланировано забеременела и попросила ее взять к себе (без опыта) на малом сроке чтобы потом получать декретные. На тот момент я руководила 1,5 года. Была еще наивна и глупа. Сейчас я бы сказала - нет. Но в тот момент согласилась ее взять, но с условием, что она не в носу будет ковырять, а работать. Она подготовилась к собеседованию, все прекрасно ответила и старалась пока работала до ухода в декретный отпуск. И все было прекрасно - мир, дружба, жвачка. Я знала, что она меня не подведет. Проблема заключалась в другом - она стала врать.
Вначале говорила, что и в декрет не пойдет, будет работать, потом как ушла в декрет, что ненадолго (она все еще в декрете, скоро 3 года). Позже стала говорить, что точно вернется и будет работать. Хотя за спиной говорит обратное.
Её ложь - это её проблемы. Но для меня, и теперь для тебя - это прекрасный пример того, как нами могут воспользоваться. И в моем случае я лишилась подруги из-за её лжи и двуличия, а не оттого, что она могла меня подвести на работе. Но такое тоже может произойти. Беря кого-то к себе по доброте душевной, ты несешь ответственность в полной мере за работу этого человека. Бывают рекомендации в компанию - это совершенно другое, тут ответственность за сотрудником, а не за тобой.
И к чему я тут все это грязное белье достала, спросите вы.
Я хотела бы донести важную мысль - как близкие друзья могут стать незнакомцами или врагами. Что, если к себе таковых берешь то очень быстро нужно убрать их из своего подчинения, если ты хочешь сохранить дружбу, конечно. Очень редко и очень сложно разграничивать эмоции и рационализм. Ты всегда по умолчанию веришь своему другу, а не другому человеку, ты во первых слушаешь своего друга, а потом других.
А если не слушаешь, то сам друг может обидеться на тебя и все равно произойдет конфликт. А ваши разговоры дома, за бокалом вина скатятся в обсуждение работы. Что не позволяет отдыхать и перезагружаться.
Возможно, для тебя эта мысль примитивна и понятна, но стоит столкнуться с такой ситуацией, то как из нее выходить?
Ну и лично я наоборот своих друзей ввожу в очень глубокий стресс и заставляю бороться до последнего - у них нет права проиграть, как у других, тогда это для меня будет фатально. Я разочаруюсь в них не только как в работнике, но и как в друге. Благо, что такого не происходило, но есть люди, которым было очень тяжело это пережить.
Я не строю иллюзий - я точно знаю - сделает человек эту задачу или нет, даже если это мой друг. Если я изначально знала, что не сделает, то и разочарования нет (но это не точно).