Можно иметь разные таланты такие как вокальный, талант к рисованию, талант обоняния и вкуса.
Но хороший художник или актер не всегда умный человек. Сразу на память приходит Моцарт. Современники его оценивали мягко говоря простоватым и не умным человеком. При этом ни кто не спорит, что он являлся талантливым композитором.
И наоборот мы можем считать кого-то очень умным, но при этом человек может иметь множество недостатков. Быть рассеянным, забывчивым и иметь множество других изъянов.
Так, что же такое умный человек в нашем понимании?
Ответить на этот вопрос очень легко. А, кто нам больше симпатичен? Тот кто нас понимает, тот кто нас слышит и главное слушает. Можно дополнить еще и тем кто разделяет наши убеждения.
Давайте представим две ситуации.
В одной вы общаетесь с коллегой на нейтральные темы и он начал рассказывать вам о рыбалке. Вам эта тема мягко говоря не особо интересна. Вы ёрзаете на стуле, ваш взгляд начинает "бегать" цепляясь за детали интерьера. Весь ваш вид показывает, что вам скучно и неинтересно. Но коллега с упоением продолжает рассказывать как поймал 20 килограммовую рыбу. Абсолютно не замечая вашу незаинтересованность в данной истории. Вы конечно, как вежливый человек делаете вид, что вам интересно, но ваше поведение говорит об обратном.
А теперь другая ситуация.
Вы работаете в офисе и ваш руководитель (история больше похожая на сказку) очень проницательный человек. Он видит, что вам неудобно на рабочем месте и выписал вам новое более удобное кресло, ваше рабочее место теперь у окна потому что так светлее, а у вас плохое зрение. На совещаниях он слушает и прислушивается к каждому сотруднику, дает всем выговориться многие идеи считает ценными (предположим, что они действительно хорошие). Руководитель начитан и эрудирован. К нему всегда можно зайти и поговорить, он выслушает и даст совет. Ну просто золото, а не руководитель.
Так кого мы будем считать более умным? Человека который не видит, что нам неудобно и продолжает дальше рассказывать свою скучную историю, или руководитель который понимает и чувствует своих сотрудников?
Адаптивность к социализации делает нас умнее. Когда мы понимаем людей, по отдельности и в массе именно этот талант делает нас умнее.
Ведь можно написать песню, которая нравится её автору. Но она не понравится слушателю. А можно зная предпочтения слушателей написать хит.
Аналогично с любым продуктом или услугой. Понимая людей их вкусы и предпочтения можно сделать то что реально понравится и принесет успех её создателю.
Нам нравятся те кто нас понимает. А понимание приходит от умения учиться и быть более адаптивным.
Как происходит это обучение я напишу в следующий раз.
Спасибо, что дочитали статью до конца.
Артем Приб
нейробиолог-бихевиорист