Рухнет ли традиционный рынок труда из-за стремительно-развивающегося искусственного интеллекта? Несмотря на то, что этот нарратив все чаще всплывает в общественных дискуссиях, международные эксперты полагают, что рынкам труда следует опасаться технологического застоя, а не высокоэффективных технологий.
Вспоминаем опыт промышленной революции.
Необходимо признать: искусственный интеллект, роботы и автоматизация никуда не денутся, и уже сейчас они оказывают мощное влияние на мировую экономику. Наряду с оптимистичными ожиданиями от новых возможностей в общественном дискурсе появляются антиутопические сценарии: а что если ИИ займет все рабочие места в будущем и все доходы перейдут к богатым владельцам роботов? Введут ли универсальную схему базового дохода, чтобы прокормить массы безработных? Ведь уже сейчас нейросети способны выполнять аналитическую и даже творческую работу, на которую, как мы раньше думали, способен только человеческий мозг. Естественно, на этом фоне в обществе начинаются панические настроения и появляется запрос на немедленное прекращение работы над искусственным интеллектом
Эти опасения разумны, но, как говорится, ничто не ново под луной. Уже во времена промышленной революции группа рабочих, известных как луддиты, протестовала против механизированного производства в текстильной промышленности. Послание луддитов было ясным: технологические изменения вызывают безработицу, и им следует сопротивляться. И хотя, вы можете возразить, что механизированный станок, для обеспечения работы которого нужен целый штат сотрудников, и нейросеть, которая способна не только к самостоятельному решению поставленных задач, но и к обучению - это разные вещи, тем не менее, этот пример может дать нам надежду на светлое будущее.
Ведь время показало, что луддиты ошибались: новые технологии привели к росту производительности и доходов, создав спрос на новые виды товаров, услуг и рабочих мест. Данные рынка труда говорят о том, что с внедрением автоматизации уровень безработицы не повысился, а большинства популярных в наше время профессий в XIX веке даже не существовало.
Но можем ли мы быть уверены, что экономический рост и структурные изменения всегда будут создавать новые рабочие места? Что, если удастся разработать искусственный интеллект, который сможет окончательно заменить нас во всем? Чтобы ответить на эти вопросы, нужно обратиться к современной экономической теории и историческому опыту по внедрению технологий.
Ждет ли человечество массовая потеря работы из-за технологий?
На протяжении тысячелетий методы труда оставались практически неизменными. Люди, конечно, разрабатывали простые устройства и, как могли, улучшали существующие, чтобы повысить эффективность работы, но только после промышленной революции мы столкнулись с массовой заменой человеческого труда. Однако в то время, рабочие места, замененные механизацией, не требовали особенных интеллектуальных или творческих способностей. Механизация освободила рабочих от простого рутинного труда и заставила переквалифицироваться в другие профессии. Теперь же вызов совсем другого порядка - машины приближаются к тому, чтобы «думать» и действовать, как человек, и они легко смогут заменить людей именно в интеллектуальной деятельности.
В данный момент ИИ может занять место работника умственного труда, который собирает данные, анализирует их и предлагает руководству лучшие решения. При этом нейросеть не жалуется на рабочую нагрузку и не просит повышения заработной платы. Невозможно отрицать, что абсолютно любой компании такой «работник» очень выгоден. Но дальше их ждет ловушка: ИИ продолжит обучение и наберет еще больше сил, и следующей его жертвой станет уже руководство. В этом сценарии единственными «выжившими» экономическими субъектами останутся владельцы ИИ，все остальные станут не нужны.
Как Искусственный Интеллект повлияет на рынок труда и экономику?
Помочь разобраться в этом запутанном вопросе может недавняя статья Дарона Асемоглу.
В ней он приводит пример, демонстрирующий, как может сработать на практике внедрение автоматизации : предположим, что есть производитель автомобилей, нанявший десять рабочих на производственной линии и десять человек для выполнения административных задач, таких как продажи, маркетинг, исследования и разработки и управление. Фирма решает заменить десять человек на производственной линии роботами. Это снижает занятость на десять человек из-за эффекта вытеснения. Далее оказывается, что эти роботы намного эффективнее человеческого труда. Себестоимость продукции значительно снижается, и фирма удваивает объем производства. Теперь он должен нанять еще десять человек для административных задач, которые не автоматизированы. В итоге, общая занятость никак не изменилась. Автоматизация не привела к массовой безработице в автомобилестроительном секторе, но состав квалифицированных кадров изменился. Модель предполагает, что технологическая автоматизация, которая значительно эффективнее человеческого труда, оказывает положительное влияние на занятость за счет эффекта производительности. Следовательно, нет причин его бояться.
А вот чего нужно бояться, по мнению Аджемоглу, это распространения низкоэффективных технологий, которые способны заменить человека, но не могут значительно повысить производительность. Следовательно, рынки труда должны бояться не революционных инноваций, а опасаться распространения посредственных технологий.
Как будет выглядеть экономика будущего?
В последние годы разгораются дебаты о социальном неравенстве на фоне грядущей «технологической» безработицы. Некоторые эксперты утверждают, что в будущем небольшая доля богатых капиталистов, будет владеть большей частью всех машин, в то время как рабочий класс станет бесполезным и будет вынужден влачить нищенское существование.
В качестве решения этого пугающего сценария получила поддержку идея о всеобщем базовом доходе, финансируемом за счет налогообложения ИИ компаний. Такое будущее предсказывал Карл Маркс — всеобщее процветание за счет совместного владения средствами производства. В случае, если эта концепция будет внедрена, возможно, что экономическая политика будет совершенно не связана с реальным влиянием автоматизации и искусственного интеллекта на рынок труда.
Заключение
Точное влияние новых технологий на рынок труда предсказать невозможно. Если технологические инновации застопорятся и не принесут существенного повышения производительности, возникнет значительный риск массовой безработицы и неравенства. В этом сценарии политикам и регулирующим органам может потребоваться вмешаться и предотвратить чрезмерную автоматизацию с помощью государственной регуляции.
Однако если появятся новые революционные и прорывные инновации со значительным повышением производительности, экономике не грозят радикальные структурные изменений на рынке труда. В этом случае государству будет важно поддерживать технический прогресс и корректировать квалификационный состав рабочей силы.
Если вам понравилась эта статья, подписывайтесь на мой канал . У меня е-к много интересного. Например :
- Что такое СТЕМ: современное эффективное обучение детей науке
- Как я устроился в самую крупную школу робототехники в Китае без технического образования
- Заслуженно-забытые амбициозные изобретения в СССР