Сегодня работодатели стараются не заключать трудовой договор, а устроить сотрудника по договору гражданско-правового характера (далее — ГПХ).
При поиске работы мы выбираем условия, в которых хотим трудиться. Бывает находиться отличное предложение, но вас, как это называется, «не хотят устраивать официально».
Это связано с нежеланием компании платить налоги и нести ответственность за ещё одного работника. Можно отказаться от такого варианта и найти место, где закон будет защищать ваши права. Главное — разобраться в том, насколько они вам нужны.
Трудовой договор дает возможность уйти в оплачиваемый отпуск, получать ту зарплату, на которую вы договорились, уволится на законных основаниях и многое другое, зато привязывает вас к офису и графику 5 на 2.
ГПХ позволит быть более самостоятельным и свободным. От вас потребуется только оговоренный результат работы. Можно работать в нескольких местах и не подтверждать квалификацию, а также привлекать помощников. Решать вам.