Моя вторая… работа

На VII Международном форуме труда было проведено много встреч, темой которых стали кадровые вопросы, кадровая политика, изменения на рынке занятости и т. д. И выводов сделано много. Один из них, основанный на результатах социологических исследований Санкт-Петербургского государственного университета, таков: почти треть граждан России занимаются подработкой.

Как рассказала первый проректор СПбГУ Елена Чернова, с октября 2022 по март 2023 года были проведены три исследования в формате опросов и анализа публичной дискуссии в соцсетях, в которой приняли участие жители всей страны, а также предприниматели и руководители из Петербурга и Ленинградской области.

Как отметили социологи, высокая доля людей на регулярной основе имеют больше чем одну работу. Более 76% россиян на момент исследования были устроены по основному месту трудовой деятельности, а 30,3% из них занимались подработкой, причем у половины она носила постоянный характер. При этом люди, особенно молодые, начинают воспринимать дополнительную подработку не как способ решить финансовый вопрос, а как возможность плавного перехода из одной сферы деятельности в другую или монетизацию увлечения. Наличие подработки уже становится нормой в восприятии людей. Так, 42% россиян считают, что число тех, кто имеет больше одной работы, в течение последнего года увеличилось, а почти каждый второй думает, что дополнительная занятость есть более чем у 50% жителей его населенного пункта или региона.

Но, как уточнила Елена Чернова, дополнительная занятость граждан носит зачастую неурегулированный характер. Почти каждый третий россиянин работает вне правового пространства на основании устных договоренностей, его отношения с работодателем не подкреплены договором гражданско-правового характера. Отсюда нередки трудовые нарушения, несвое­временная оплата труда, обман со стороны работодателя и т. п.

По-разному население России воспринимает кадровый дефицит в отраслях экономики. Наиболее явно, по мнению граждан, он выявился в сферах здравоохранения и образования. Россияне уверены: дефицит медицинских работников разного уровня – это общефедеральная проблема. Также граждане считают, что острым можно считать дефицит кадров в сфере среднего образования.

Примечательно, что, по данным, представленным в исследовании Российской академии народного хозяйства и госслужбы при Президенте РФ, ситуация в сфере образования 2023 года мало чем отличается от ситуации 2018 года. Пять лет назад почти половина школьных учителей в России были вынуждены подрабатывать. Например, на необходимость дополнительного заработка указывали 46,7% опрошенных, вынужденных подрабатывать периодически или на регулярной основе (в 2016 году – 42,6%). Также в исследовании отмечалось, что уровень нагрузки учителей продолжает оставаться высоким – 60% опрошенных работали более чем на одну ставку, и это на 4,7% больше по сравнению с 2017 годом. Доля учителей, работающих на две ставки, с 2014 года выросла почти в два раза – с 7,3% до 13,8%. В 2017 году 52,6% учителей сельских школ работали на полторы или две ставки (в 2014 году – 39,4%). В городских школах доля респондентов, учебная нагрузка которых составляет полторы или две ставки, еще выше – 63,8% (в 2014 году – 45,9%).

А по данным другого исследования этой же организации, но уже за 2022 год, в российских школах формируется дефицит кадров. Например, стало известно, что количество вакансий превысило число фактических работников на 3,1% в среднем по всей стране.

Нехватка учителей начала проявляться во всех регионах России, утверждают специалисты РАНХиГС. Число вакансий в отдельных регионах варьируется от 1,2% до 4,8%. Причиной отсутствия нужного количества учителей называют низкие зарплаты, а также возросший объем работы. Если обратить внимание на цифры зарплаты педагогов, то вопрос, как говорится, снимается сам собой. Так, меньше всего учителя зарабатывают в Северо-Кавказском федеральном округе – около 24 тысяч рублей. В Южном федеральном округе зарплаты педагогов составляют в среднем от 29 до 40 тысяч рублей. В Дальневосточном ФО учителям платят от 36 до 111 тысяч рублей. В Сибирском ФО учителя зарабатывают в среднем от 30 до 46 тысяч рублей. В Северо-Западном ФО средняя зарплата – от 29 до 83 тысяч рублей. По-прежнему выше всех получают учителя из Москвы и Ямало-Ненецкого АО – около 100 и 102 тысяч рублей соответственно.

По данным Росстата, средняя зарплата учителя в целом по России в 2022 году составила немногим более 45 тысяч рублей в месяц.

Наталья АЛЕКСЮТИНА, Санкт-Петербург

Читайте материал в сетевом издании «Учительская газета».