В ПТБ я работаю не так давно. С 2021 года. Я занималась подготовкой документов для получения лицензии. Изучала этот вопрос практически с нуля. Нашему ПТБ “Форт” нужно было получить лицензию на несколько объектов. Я, как раз, собирала и подготавливала документы, заключала договора. Сейчас при появлении новых объектов я также занимаюсь документами для оформления лицензии. А в основном занимаюсь делопроизводством. Работаю с бумагами, занимаюсь другими организационными вопросами.
Когда только организовывался профсоюз, перед нами стояла задача в определенных областях агитировать работников ПТБ на вступление в члены профсоюза. Тогда были ПТБ “Форт” и “Юг-Бастион”. Я также занималась там подготовкой документов. Выбрали меня, потому что я на предыдущей работе уже имела представления о том, что такое профсоюз. У нас там была небольшая профсоюзная организация. И документы для профсоюза, и отчеты годовые делала я. Сейчас, конечно, задач прибавилось. У меня 5 ПТБ со множеством объектов. Я общаюсь с начальниками этих объектов с руководителями ПТБ, прежде всего. Чтобы они оказывали помощь в нашей работе. В налаживании контактов с начальниками объектов. Чтобы задача по привлечению новых членов профсоюза выполнялась в соответствии с планом.
Среди начальников объектов, конечно, встречаются разные люди. Есть такие, что… если надо - сделают. А есть такие, которых я до сих пор не могу убедить в том, что работа с профсоюзом необходима. У меня есть такие регионы, которые до сих пор никак не хотят вступать. Есть такие в которых половина работников уже вступила. А есть и такие, где все 100 процентов - члены профсоюза.
Многие еще воспринимают профсоюз исключительно как “списание членских взносов”. Бывают такие которые только пришли в ПТБ и им сразу приходится оплачивать свою аттестацию, формируются зарплаты, но их еденицы. Такие говорят, что они не против, но вступят чуть позже. Есть такие, которые вступают потому что “начальник сказал“. Некоторые из них через какое-то время выходят из профсоюза. В основном это люди в возрасте, которые застали еще предыдущие профсоюзы. Воспринимают профсоюз только как “принудительные отчисления”. Многие равняются на профсоюз, созданный РЖД. Но, у него, естественно, большие возможности.
НО, надо сказать, что все-таки люди видят и прямую выгоду от профсоюза. Это и “проф-путевки”. Есть интересные предложения. Я когда изучала профсоюзы, наткнулась на программу, где различные компании предоставляют скидки членам профсоюза. Предложила изучить этот вопрос, для дальнейшего внедрения программы “Профдисконт” для нашего профсоюза. Мне показалось, что многим будет интересно получать скидки на то, чем мы пользуемся в обычной жизни, ежедневно. Те же сетевые магазины, типа “Магнит”. Людям это интереснее, чем тот же отдых. Мы только начали работать с этой программой. Думаю со временем она будет развиваться. Предложения будут еще интереснее.
Я родилась в городе Вольске Саратовской области. В историческом городке на Волге. Этот городок знаменит тем, что здесь находится Вольское высшее военное училище тыла (ВВВУТ). Вышла замуж за военного. После училища мы служили в Ростовской области. Потом переехали в Питер, в военную Академию. После Академии служили в Читинской области. После увольнения с военной службы мы в 2010 году приехали в Ростовскую область. Пока не “осели”, я работала в основном в воинских частях делопроизводителем. Поскольку часто переезжали, большой карьеры построить не было возможности.
А тут я стала работать в архитектурной мастерской в Батайске. Замечательный коллектив. Начинала как помощник. А по сути “и швец, и жнец, и на дуде игрец”. Чуть позже меня перевели на должность менеджера по персоналу. У меня уже было представление о деятельности работника по кадрам. С точки зрения документооборота. Этим я много занималась в воинских частях. Чему-то приходилось обучаться на собственном опыте. В любом случае, если я чего-то не знала, тут же это изучала, вникала в суть. Образование у меня высшее экономическое, я закончила Технологический техникум в Вольске. По профессии “бухгалтер”. Потом поступила заочно в институт. Работа была интересная и познавательная. После декрета вернусь туда же на должность бухгалтера. И одновременно отвечала за кадры. А в 2021 году я перешла на работу в ПТБ “Форт”.
Для меня профсоюз - это помощь нашим сотрудникам в их работе. Решение тех вопросов, которые они сами не могут решить. А мы, имея необходимый ресурс, можем.
Это и юридическая помощь, и помощь в каких-то сложных жизненных ситуациях. У меня еще было предложение, в каком-то виде оказывать психологическую помощь. Наши работники в ней тоже нуждаются. Потому что ситуации при их работе бывают самые разные. И в их жизни, и на самих объектах, на вокзале. Почему бы не помочь работникам именно с этой точки зрения…
А еще я вижу, что профсоюз может влиять на активную жизнь внутри предприятия. В плане организации каких-либо мероприятий общественно значимых. Тут надо сказать, что тут многое зависит и от активности начальников объектов и от активности самих сотрудников. Это могли бы быть те же туристические слеты. Что-то еще. Особенно там, где активность уже высокая. У меня новая ПТБ, в котором очень активный начальник объекта. Он хочет организовать и экспериментальный информационный класс и комнату для занятий спортом. Здесь профсоюз мог бы помочь. Я знаю, что в свое время профсоюз закупал спортивный инвентарь для членов профсоюза.
Что касается работы по привлечению новых членов профсоюза… Я вам так скажу, очень многое зависит от самих начальников объектов, которые изначально должны быть заинтересованы в этом. А еще у них должен быть очень хороший контакт со своими сотрудниками. Бывают разные ситуации. Кому-то приходится говорить, что наш профсоюз является неотъемлемой частью ПТБ и вступать в профсоюз необходимо.
Обычно же я разговариваю с начальниками объекта, самими сотрудниками, рассказываю о том, что профсоюз наш только организовался. Но, он развивается в том числе и благодаря вступлению в него новых членов. Мы работаем над всеми вашими предложениями, запросами. Профсоюз, это не только “взносы”. Это, прежде всего, польза и помощь вам, как человеку. Как сотруднику профсоюз в любом случае поможет если возникнут вопросы по трудовому кодексу. Но нужна именно человеческая помощь. Именно человеческая поддержка в его сложных ситуациях. А когда и в радости поддержать. Ведь иногда необходим просто разговор и понимание, чем живет каждый сотрудник. Даже, не просто сотрудник, но человек.
Конечно, количество вступающих в профсоюз зависит также и от региона. От людей в этом регионе. Есть люди более понятливые, которым достаточно одного разговора, чтобы они поняли все преимущества и возможности профсоюза. Но есть регионы, где люди просто ничему не верят. Кроме того, лишние 100-200 рублей для них значительная сумма. И они ни в какую не хотят с ними расставаться. Не думая, что могут получить несравненно больше. С такими работать тяжело. Но я все время думаю, каким же образом их еще привлечь. Им нужно показывать конкретные привилегии, которые они получат. Конкретную защиту и конкретную пользу на конкретных примерах. По-другому не получится.
(От автора: Почему профсоюз работает над повышением уровня информационной активности. Все это совсем не для того, чтобы показывать какие-то красивые картинки и перепечатывать новости. Но, чтобы люди потихоньку втягивались. Даже, если они не члены профсоюза. Чтобы они увидели, что существует такая жизнь, о которой они даже и не думали. В которой и возможности новые появляются, и есть какая-то определенная социализация, которая любому человеку необходима, каким бы он индивидуалистом не был. Любой человек тянется к своему, но комфортному, и в том числе защищающему его, кругу общения).
У нас еще есть объекты где сотрудники не хотят вступать. Заручившись поддержкой руководителя, мы поговорили с начальником объекта, где он решил показать своим примером и примером четверых своих старших смены вступлением в профсоюз и таким образом воздействовать на остальных сотрудников. Вот… ждем результатов.
.......................................................
Мой телеграм канал... https://t.me/gopiusstorytelling
Телеграм канал Профсоюза работников транспортной безопасности... https://t.me/profsoyuz_tb