Работодателям могут запретить расторгать срочные трудовые договоры с участниками СВО.
В Госдуму внесён законопроект, запрещающий работодателям расторгать срочные договоры с мобилизованными и добровольцами, пока те находятся на службе в зоне спецоперации. Об этом сообщил в своём Telegram глава рабочей группы по вопросам СВО, секретарь Генсовета «Единой России» Андрей Турчак.
Что за поправки могут быть внесены в ТК РФ?
По словам сенатора, рабочая группа по вопросам СВО внесла в Госдуму поправки в Трудовой кодекс РФ. Аналогичные изменения внесены в закон «О гражданской службе», добавил Турчак.
Поправки, по его словам, помогут сохранить участникам СВО за собой рабочие места.
«Предложенные нами поправки обеспечат автоматическое продление срочных трудовых контрактов с мобилизованными и добровольцами и гарантированно сохранят за ними рабочие места», — сообщил он.
Могут ли быть уволены участники СВО на текущий момент?
Да. Турчак подчеркнул, что действующие нормы все еще позволяют уволить работников, призванных по мобилизации или отправившихся на СВО добровольно.
«Это происходит, если трудовой договор носит срочный характер и истёк, когда боец был на фронте. В результате по возвращении "на гражданку" он может оказаться безработным и должен будет искать себе новое место», — пояснил парламентарий.
Эту проблему и ее решение рабочая группа по вопросам СВО отразила во втором докладе президенту, подытожил Турчак.
Источники:
Больше срочных и эксклюзивных новостей — в телеграм-канале АиФ