В Краснодарском крае стало не хватать рабочих; специалисты связывают «кадровый голод» с естественной убылью населения и нежеланием молодёжи работать в так называемой системе. Об этом 3 апреля сообщает «КоммерсантЪ - Кубань».
Аналитики hh.ru Юг выяснили, что в настоящее время на кубанском рынке труда наблюдается острая нехватка рабочих. Директор hh.ru Юг Олеся Лавренова заявила, что ещё в январе 2019-ого года на одну рабочую вакансию приходилось 1,8 резюме, а в марте 2023-его года - уже одно.
Причиной нехватки рабочих стала естественная убыль населения, которая, согласно мнению специалистов, длится с 2019-ого года и закончится лишь в 2030-ом году. Эксперты подчёркивают, что в результате данного процесса наша страна лишится 1,9 миллиона представителей трудоспособного населения.
Также в данный момент на рынке труда наблюдается старение рабочей силы. По словам аналитиков, к 2030-ому году в составе рабочей силы доля россиян, которым меньше 40 лет, сократится на 13%.
Специалисты не отрицают и то, что на кадровый голод повлияла частичная мобилизация. Так, только в прошлом году Россию покинули от 400 тысяч до одного миллиона человек.
Также существует и дисбаланс в системе образования.
« У нас огромное количество людей получает высшее образование, а престиж и статус среднего профессионального образования сильно упал», - заявила Олеся Лавренова
Проректор по довузовскому и дополнительному профессиональному образованию КубГУ Семён Кустов подчеркнул, что большая часть россиян оканчивает колледжи для дальнейшего поступления в ВУЗы.
Помимо этого, сейчас молодёжь не имеет желания работать в так называемой системе.
«Поколение миллениалов обладает большим потенциалом, но у молодых людей популярны идеи свободного графика, лёгких и быстрых денег, поиска себя и своего предназначения», - отметила начальник отдела по работе с персоналом ПАО «МТС» в Краснодарском крае Юлия Корчагина