В производственном календаре Татарстана – норма рабочего времени на месяцы, кварталы и 2023 год в целом, а также количество рабочих и выходных дней при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями.
Производственный календарь Татарстана на 2023 год
Новый производственный календарь Татарстана на 2023 год
Производственный календарь при пятидневной рабочей неделеСкачать бесплатно
Производственный календарь при шестидневной рабочей неделеСкачать бесплатно
Заявление сотрудника о ежегодном отпускеСкачать бесплатно
Приказ о ежегодном отпускеСкачать бесплатно
Расчетчик даты окончания отпуска Воспользоваться бесплатно
Расчетчик рабочих лет и остатков отпуска Воспользоваться бесплатно
Нормы времени на 2023 год в Татарстане
В производственном календаре — норма рабочего времени на месяцы, кварталы и 2023 год в целом, а также количество рабочих и выходных дней при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями.
Нерабочие праздничные дни в России поименованы в статье 112 ТК:
- 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — новогодние каникулы;
- 7 января — Рождество Христово;
- 23 февраля — День защитника Отечества;
- 8 марта — Международный женский день;
- 1 мая — Праздник Весны и Труда;
- 9 мая — День Победы;
- 12 июня — День России;
- 4 ноября — День народного единства.
Региональные власти могут устанавливать дополнительные нерабочие праздничные дни, помимо общероссийских (ст. 6 ТК, постановление Президиума Верховного суда от 21.12.2011 № 20-ПВ11).
Так, в Республике Татарстан дополнительно установили следующие нерабочие праздничные дни:
- 21 апреля – Ураза-байрам;
- 28 июня – Курбан-байрам;
- 30 августа – День Республики Татарстан;
- 6 ноября – День Конституции Республики Татарстан.
Такие праздники установили Законом Республики Татарстан от 19.02.1992 № 1448-XII и
Указом Раиса Республики Татарстан от 25.03.2023 № 189.
Норму рабочего времени на определенные периоды времени считают по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями* в субботу и воскресенье исходя из продолжительности ежедневной работы или смены:
- при 40-часовой рабочей неделе — 8 часов;
- при менее чем 40-часовой рабочей неделе — количество часов, которое получают в результате деления установленной продолжительности рабочей недели на пять дней.
Накануне нерабочих праздничных дней рабочее время нужно сокращать на 1 час. В 2023 году работники в Республике Татарстан будут работать на 1 час меньше 22 февраля, 7 марта, 20 апреля, 27 июня, 29 августа и 3 ноября (ст. 95 ТК).
При расчете норм учитывайте перенос выходных дней. Если выходной и нерабочий праздничный день совпадают, выходной день переносят на следующий рабочий день. Исключение — новогодние каникулы и Рождество Христово. Два выходных дня, которые совпали с этими праздниками, переносит на другие дни Правительство. Кроме того, перенести могут и другие выходные дни. Для этого принимают федеральные законы или постановления Правительства. Это следует из положений частей 2 и 5 статьи 112 ТК.
В 2023 году, согласно постановлению Правительства от 29.08.2022 № 1505, выходные перенесли следующим образом:
- с воскресенья, 1 января, на пятницу, 24 февраля;
- с воскресенья, 8 января, на понедельник, 8 мая**.
В Республике Татарстан в 2023 году при пятидневной рабочей неделе периоды отдыха:
- с 1 по 8 января (8 дней с воскресенья по воскресенье);
- с 23 по 26 февраля (4 дня с четверга по воскресенье);
- 8 марта (1 день — среда);
- с 21 по 23 апреля (3 дня с пятницы по воскресенье);
- с 29 апреля по 1 мая (3 дня с субботы по понедельник);
- с 6 по 9 мая (4 дня с субботы по вторник);
- с 10 по 12 июня (3 дня с субботы по понедельник);
- 28 июня (1 день – среда);
- 30 августа (1 день – среда);
- с 4 по 6 ноября (3 дня с субботы по понедельник).
Исчисленная в этом порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха.
Например, в январе 2023 года при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями 17 рабочих дней и 14 выходных. Норма рабочего времени в этом месяце:
- при 40-часовой рабочей неделе — 136 часов (40 ч : 5 дн. × 17 дн.);
- 36-часовой рабочей неделе — 122,4 часа (36 ч : 5 дн. × 17 дн.);
- 24-часовой рабочей неделе — 81,6 часа (24 ч : 5 дн. × 17 дн.).
В Республике Татарстан в 2023 году при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями:
- 244 рабочих дня, в том числе шесть предпраздничных дней — 22 февраля, 7 марта, 20 апреля, 27 июня, 29 августа, 3 ноября;
- 121 выходной день с учетом двух дополнительных дней отдыха — 24 февраля и 8 мая в связи с переносом 1 и 8 января.
Норма рабочего времени в Республике Татарстан в 2023 году с учетом вышеизложенного составляет:
- при 40-часовой рабочей неделе — 1946 часов (8 ч × 244 дн. — 6 ч);
- 36-часовой рабочей неделе — 1750,8 часа (7,2 ч × 244 дн. — 6 ч);
- 24-часовой рабочей неделе — 1165,2 часа (4,8 ч × 244 дн. — 6 ч).
* Пункт 1 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития от 13.08.2009 № 588н, часть 1 статьи 95 ТК.
** В тех случаях, когда в соответствии с решением Правительства выходной день переносится на рабочий день, продолжительность работы в этот день, то есть бывший выходной должна соответствовать продолжительности рабочего дня, на который перенесли выходной день (п. 1 Порядка, утв. приказом Минздравсоцразвития от 13.08.2009 № 588н).