Тебе 16.
Ты начинаешь искать себя и приходишь к мысли, что нужно пробовать себя в деле. Найти работу? Да! Без образования и опыта выбор невелик…Пару часов поиска и более менее подходящая тебе должность найдена.Устраиваешься в молодую и лояльную компанию, учишься, развиваешься.Первые трудности возникают в момент адаптации.Сформировавшийся коллектив не так уж и рад принять нового сотрудника.Но сдаваться ты не готова.Глаза горят, ты хочешь черпать информацию и прокачивать скилы.Получаешь опыт, сталкиваешься с трудностями, выходишь из зоны комфорта.С каждым днем ты становишься более ценным сотрудником, ведь в тебя многое вложили и ты уже многое умеешь.
Внезапно ты понимаешь, что работа удовольствия не приносит.В голове вечный вопрос «Мне это вообще нужно?». Раз ты до сих пор здесь, значит нужно.
Внезапный заряд энергии.Что-то по типу импульса,понимаете? Ты вновь получаешь кайф от работы и в голове больше нет навязчивого вопроса.
Но проходит время и ты понимаешь, что ты больше не можешь стоять на месте, тебе нужен рост.
Получите и распишитесь, как говорится. Долгожданное повышение. Благодарность за предоставленный шанс, радость и чувство гордости за себя трудолюбивую. Но почему в голове сомнения? Откуда взялся этот страх? «Я точно справлюсь с руководящей должностью?».Ты сделаешь все возможное и приложишь максимум усилий, а спустя время задашь себе этот вопрос.
Привет,меня зовут Настя и это история моего пути от официанта до управленца.
Если твоя цель - пройти путь «от хорошего к великому»,подписывайся, будем идти вместе!
P.S “От хорошего к великому»-книга Джима Коллинза,которую полезно прочитать всем,кто вступает в должность руководителя.