Я решил поделиться с вами своим личным успешным опытом переезда в Сингапур. Я влюбился в эту страну давно, когда впервые транзитом посетил её по пути на Бали. Мы с женой пробыли там несколько дней, и были очарованы навсегда. Кому-то это может показаться странным, но Сингапур в тот момент вызвал у меня стойкую ассоциацию с Женевой. Такая юго-восточная, азиатская Женева. Те же банки, те же инвестиционные и страховые компании, те же услуги для бизнеса, что и в Женеве, только в азиатском стиле, дешевле, доступнее, без швейцарских понтов и высокомерия (кто плавал, тот поймёт). Кстати, такое же ощущение вызывает Дубай – Женева ближневосточная.
Но вернёмся к Сингапуру. После той, первой поездки, были другие, и мысль о том, как хорошо было бы открыть здесь компанию, всё время маячила на заднем плане моего неорганизованного сознания, и, как обычно, из года в год всё откладывалось на завтра, пока в один прекрасный день не появился партнёр, бывший клиент, который помог открыть эту самую компанию, быстро и легко, и мы шаг за шагом перенесли всю активность в Сингапур, благо, нашими услугами в основном пользовались (и пользуются сейчас) иностранные компании по всему свету, а в России клиентов как раз не было. В этом смысле мы оказались дальновиднее конкурентов, и когда российские банки начали испытывать проблемы с валютными платежами, мы уже превратились в международную компанию.
К чему я это рассказываю? Это для нас оказалось этапом номер один. А этапом номер два лично для меня явилось получение разрешения на работу в Сингапуре по системе «intra-company transfer», или перемещение сотрудника внутри компании. То есть я, как удаленный московский сотрудник, был перемещен в другую страну (Сингапур), и правительство Сингапура этот перевод одобрило и выдало мне так называемый «Employment Pass». Это рабочая виза для топ-менеджмента, которая выдаётся на два года, и затем легко обновляется. Все это делает работодатель. По приезду в страну в течение месяца надо один раз лично сходить в Минтруда (Ministry of Manpower) для выполнения процедур, требующих личного присутствия (сдать отпечатки пальцев и сфотографироваться) . Визит займет порядка 20 минут, и через пару недель будет выдан пластиковый документ, этот самый «Employment Pass», дающий право на работу, и многократный въезд в страну без ограничений. При этом не существует требования находиться в Сингапуре какое-то определенное количество дней. Правительство предполагает, что работодатель сам знает, где должен в интересах компании находиться его сотрудник. Я, например, в интересах компании, нахожусь в Грузии.
Employment Pass можно получить и в качестве нового сотрудника сингапурской компании – но в этом случае вакансию придется сначала опубликовать на сайте www.mycareersfuture.gov.sg и подождать 30 дней заявок от местных соискателей и если такие поступят, то дать на них обоснованный отказ прежде чем подать заявку на выдачу рабочей визы иностранцу
Владелец «Employment Pass», может рассчитывать на получение статуса «permanent resident», как правило, через два-три года проживания в Сингапуре. А через два года после получения PR можно подать на гражданство. Власти заявляют, что решение принимается за полгода-год, но на деле можно прождать до двух лет. Получить сингапурский паспорт можно через пять-шесть лет с момента переезда в Сингапур, при этом от своего гражданства придется отказаться.
Но нередко процесс длится дольше, от семи до десяти лет. У кого-то стать PR с первого раза не получается, и им придется подавать документы несколько раз.
Первая хорошая новость – у вас будет надёжный русскоязычный партнёр, который поможет вам избежать основных ошибок. У меня, например, всё пока получается с первого раза.
Вторая хорошая новость в том, что вам не нужно проходить все три шага, чтобы жить и работать в Сингапуре — достаточно получить «Employment Pass». С этого момента вы, как сингапурская компания, получаете доступ к банковскому сервису и другим финансовым услугам мирового уровня, и, главное, вы получаете выход на огромный, быстрорастущий и динамически развивающийся рынок юго-восточной Азии, и Азии в целом. А дальше, что называется, Sky is the limit! У нас за два года появились клиенты из Китая, Индии, Вьетнама, собственно Сингапура, которые занимают теперь половину нашего портфолио. Да и западные компании стали обращаться к нам, полагая, что мы, как сингапурская компания, обладаем нужной им экспертизой. С некоторыми из них мы ранее пытались установить отношения как российская компания, не получалось. А теперь получается! Сингапур – такая страна, где само месторасположение является активом.
Поэтому, въезжая в эту страну, вы получаете не только высочайший уровень жизни, медицины и культуры. Вы получаете возможность полностью перестроить, реформировать, глобально расширить свой бизнес, или построить с нуля новый бизнес, о котором мечтали всю жизнь. Мы с радостью вам поможем.