За свои 29 лет интереснейшей жизни никогда не занимался бизнесом, если не брать во внимание концепцию «купил дешевле – продал дороже».
В воздухе витает слишком много разговоров о бизнесе. Мне даже кажется, что многие к этому стремятся всю свою жизнь, пытаясь сбежать с ненавистной работы.
Но что есть бизнес? И чем многие из нас занимаются на работе по найму, если не бизнесом? Или вы хотите просто владеть бизнесом, но ничего не делать? Понимаю, такой мир иллюзий в умах многих. Предлагаю разобраться в этом насущном вопросе.
Почему работа по найму не хуже собственного бизнеса
1. Бизнес – это работа без выходных.
Основная концепция работы сотрудника по найму – это определенный набор задач и целей, на которые отводится заданное количество времени в заранее определенном графике. Обычно у наемных сотрудников есть выходные дни и отпуск. Можно спокойно прогуляться по парку с чашкой кофе со своей пассией. Наемный сотрудник отвечает только за свой кусок работы, а не за весь бизнес и его показатели.
Бизнес же заставляет думать и работать основателя круглосуточно. Нужно ведь не просто нанять людей и смотреть на поступающие прибыль или убытки? Да, возможно, рутинных задач у бизнесмена не так много, но есть масса иных проблем, которые могут появляться в любое время дня и ночи, не так ли?
2. Бизнес не гарантирует прибыль.
Наёмный сотрудник заключает контракт со своим работодателем, в котором прописаны понятные условия труда. Работник знает, что в определенные дни каждого месяца ему будут поступать денежные вознаграждения на банковский счёт, пока он официально оформлен в штат. Выглядит стабильно, не так ли?
Что об этом знает основатель бизнеса? Будет ли месяц прибыльным? Хватит ли оборотных денег на следующий месяц? Сколько денег можно взять на собственные потребности и запросы? Не поругается ли основатель бизнеса со своими инвесторами? И будут ли эти инвесторы вообще? Очень много вопросов и неопределенности.
3. Работа по найму развивает конкретные прикладные навыки.
Наёмный работник может изучать прикладные навыки для выполнения своих задач, что позволяет ему быть ценным не только в рамках одного бизнеса. Например, владелец бизнеса разорится и останется ни с чем, а наёмный работник сможет найти другого бизнесмена, которому требуются конкретные прикладные навыки.
К примеру, основателю какого-то проекта не обязательно знать, как программисты пишут свой код. Да, может, эти программисты даже не пишут код сами, а ставят задачи искусственному интеллекту. Основателю нужны результаты и рост, а не такие детальные погружения в работу конкретного специалиста.
Одним словом, работа по найму имеет множество преимуществ, которые делают её не менее успешной, чем бизнес.
Благодарю за вашу обратную связь в комментариях и подписку на канал. Если нравится мой контент, заглядывайте ко мне в Telegram. Обнял. Ваш Накопитель.