ДАВАЙТЕ РАЗБИРАТЬСЯ
«При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня (ч. 8 ст. 136 ТК). Это требование императивное — раньше можно, позже нельзя, это будет нарушением.
Работодателей, которые задерживают сотрудникам зарплаты перед выходным днем, ждут штрафы и санкции. Статья 136 Трудового кодекса РФ предполагает, что если день выдачи заработной платы выпадает на воскресенье или на праздник, то выплатить все нужно в предшествующий рабочий день.
Выплата заработной платы позднее этого срока — административное нарушение. Предусмотренное для него наказание — штраф в размере от 30 до 50 тыс. рублей. При этом за каждый «просроченный» день сотруднику полагается компенсация.
Если работнику вовремя не выплачивают зарплату, он может обратиться в государственную инспекцию труда, прокуратуру и суд. Также работник имеет право на получение компенсации.
