В Москве на базе Центрального научно-исследовательского института организации и информатизации здравоохранения (ЦНИИОИЗ) 29 марта прошла онлайн научно-практическая конференция, посвященная в том числе кадровой проблеме в медицине. Выступившая на ней Надежда Несветайло, занимающая пост заместителя начальника управления статистики по аналитической работе ЦНИИОИЗ, рассказала, что, по данным федеральной статистики и отчетов субъектов РФ, в России все более резко снижается численность медперсонала первичного звена в государственных медучреждениях. Подробности – в материале FederalCity.
Вход в здание ЦНИИОИЗ в Москве. Фото: Яндекс.Карты
За 2022 год число медицинских работников в стране сократилось, в общей сложности, на 48 730 человек. Из них 9 784 – это потери среди врачей, а 38 946 – среди медсестер. Кадровый дефицит в государственной медицине наблюдается уже не первый год, причем это касается почти всех регионов. В 2022 году особенно «отличился» Южный федеральный округ, где за прошедший год врачей стало меньше на 2,4%, а медсестер – на 4,7%. Немногим лучше обстоят дела в еще 21 регионе – от Чукотки до Краснодарского края. И хотя выполнение территориальной программы госгарантий в области медицинской помощи никто не отменял, реально работающее количество врачей в этих регионах намного меньше, чем требуется. Такая же ситуация, но только с медсестрами наблюдается еще в семи регионах, к числу которых относится и Санкт-Петербург.
Читайте также: «Анализ обеспеченности специалистами акушерских стационаров показал их значительный дефицит»
Правда, почти в половине «отстающих» субъектов все-таки наблюдается положительная динамика за счет действий по привлечению медперсонала из частных и федеральных медицинских учреждений. При этом есть регионы, где врачей и среднего медицинского персонала даже больше, чем требуется. Переизбыток врачей наблюдается в 11 регионах, в том числе, в Москве и в Крыму. А в 18 субъектах обнаружился профицит медсестер.
Леонид Слуцкий. Фото: личный сайт депутата
Вариант решения вопроса нехватки врачей и среднего медицинского персонала предложил на мартовской встрече с премьер-министром РФ Михаилом Мишустиным руководитель фракции ЛДПР Леонид Слуцкий. По его мнению, необходимо вернуться к практике распределения после окончания учебных заведений – как минимум, для врачей и медсестер. После распределения, считает Слуцкий, выпускников медвузов и медучилищ надо обязать отработать 3 года в том или ином субъекте РФ, где не хватает медработников (за исключением новых российских регионов, ДНР, ЛНР, Запорожской и Харьковской области, где он предлагает установить срок отработки в 1,5 года).
Правда, Министерство образования и науки против такого подхода и настаивает на уже существующей практике целевого обучения, которая показала неплохие результаты, особенно в 2022 году – абитуриенты очень заинтересованы в таком варианте обучения. Но Слуцкий уверен, что одно другому не помешает, и Мишустин обещал подумать над его предложением, хотя в сентябре прошлого года свою категорическую позицию по этому вопросу высказало Министерство здравоохранения: его представители заявили, что распределение медицинских специалистов невозможно и неосуществимо, так как оно отпугнет абитуриентов. Отнюдь не все захотят надолго уезжать из родного города, даже если за это им будут полагаться какие-нибудь преференции.
Читайте также: «Почти каждый врач-педиатр Подмосковья хочет поменять место работы, проведя в поликлинике всего год»
В результате обсуждения этого вопроса и споры продолжаются, а специалистов в государственной медицине, тем временем, становится все меньше.
