Найти тему

Подборка новостей к 31 марта

Оглавление

Мораторий на ЕНС: быть или не быть

На сайте Кремля появилось новое поручение президента. До 15 апреля налоговая должна собрать обратную связь от налогоплательщиков и максимально быстро решить все вопросы, связанные с ЕНС.

Введение единого налогового счёта повлияло не только на предпринимателей, но и на бюджеты регионов. Поэтому предложения по ЕНС поступают со всех сторон и выглядят по-разному: от исключения НДФЛ из состава ЕНС до моратория на два года.

Радоваться или огорчаться пока рано — до середины апреля судьба единого налогового счёта не решится. Наблюдаем и ждём 👀

Обязательная маркировка пива

С 1 апреля стартует обязательная маркировка пива, пивных напитков, сидра, пуаре и медовухи. Запуск пройдёт поэтапно, в зависимости от вида упаковки алкоголя: с 1 апреля надо маркировать кеги, с 1 октября — стеклянную и полимерную упаковку, с 15 января 2024 года — все остальные.

Напомним, что эксперимент по маркировке пива уже проходил с 1 апреля 2021 года по 31 августа 2022. Видимо, эксперимент прошёл удачно.

Летнее кафе без проблем

Хорошая новость для общепита: оборудовать веранду уличного кафе станет проще. Постановление Правительства от 21 марта расширило перечень объектов, для которых не надо оформлять право на земельный участок. Для этого площадка должна:

— примыкать к основному зданию;

— находиться в муниципальной или госсобственности;

— не использоваться ранее для других целей.

Больше вакансий для тех, кто знает китайский

Необычная аналитика от HeadHunter: за первый квартал 2023 года появилось 3,8 тысяч вакансий для кандидатов, владеющих китайским языком. Это на 42% больше по сравнению с первым кварталом прошлого года.

В основном, знатоков китайского ищут представители МСП в сфере торговли, производства и логистики. Объём торговли с Китаем растёт, поэтому растёт и спрос на необычный навык соискателей.

Льготы за сотрудников-подростков

Минтруд предложил снизить страховые взносы за всех несовершеннолетних сотрудников до 7,6%. Пока что пониженный тариф применяют работодатели, у которых работают участники студенческих отрядов. Если законопроект примут, то льготу распространят на всех сотрудников в возрасте от 14 до 18 лет.