На данный момент, как сообщается в результатах опроса SuperJob, правила, накладывающие ограничения на поведение сотрудников в социальных сетях, сегодня отсутствуют у 4 из 10 работодателей. Основные запреты имеют отношение к разглашению коммерческой тайны, неэтичному поведению в интернете и распространению информации, порочащей работодателя.
Замечания тульских работодателей по поводу несдержанности в соцсетях получали лишь 2% опрошенных. Чаще ругают мужчин, чем женщин - 3 и 2% соответственно.
Жители региона, имеющие доход от 80 тысяч рублей в месяц, сталкиваются с нареканиями к интернет-поведению чаще, чем те, кто зарабатывает меньше – 4%. Большей части экономически активных граждан никогда не приходилось отчитываться за свою интернет-активность перед работодателями.
Еще больше интересного здесь.