Можно часто слышать от успешных предпринимателей, руководителей, и в целом людей, которые добились значительных результатов в этом мире, что обучаться важно. Но почему это играет такую значимую роль в наших жизнях, и что дает непрерывное обучение?
В этой статье постараемся разобраться с темой саморазвития и почему любому человеку стоит каждый день уделять хотя бы полчаса времени на свое обучение.
Зачем нам обучаться, да еще и каждый день?
Мир не статичен, он всегда меняется, придумываются новые инструменты, технологии, появляются новые знания и обретается новый опыт как в глобальном, так и локальном плане.
Как, будучи человеком, который получил один раз высшее образование в давние времена, понимать то, что происходит сейчас в мире, или хотя бы понимать новшества, которые появляются в нише, в которой работаете? Ответ на этот вопрос очевиден — учиться!
И речь сейчас не обязательно о курсах или дополнительном высшем образовании, а о подкастах, книгах, интервью, статьях и просто об общение с людьми, кто сильнее и прокаченнее, чем вы.
Не отрицаем, что курсы полезны. Они необходимы, если хотите проработать определенный навык или получить больше структурированных знаний в определенной сфере от специалистов с огромным багажом опыта.
Учиться ежедневно полезно, и чтобы развить способности своего мозга и открыть двери возможностям. Получая новые знания из какого-либо источника, вы расширяете границы восприятия мира, отчего меняются ваше поведение и само отношение к чему-либо.
К примеру, вы прочитали статью по маркетингу на тему: «Как создать и внедрить маркетинговую стратегию в своей компании?» До этого вы не осознавали полностью, как работает стратегия и зачем она в целом нужна. После прочтения у вас появляется понимание, как выглядит стратегия и как ее реализовать. Потратили 6-7 минут на статью, в итоге изменили свое отношение и поняли с чего начать.
Как выбирать знания?
Важно отметить, что учиться — не значит «потреблять всю новую информацию». Вовсе нет, сейчас в современном мире столько информации, что запросто можно утонуть, погрузившись в эту кучу контента.
Выбирайте те знания, которые актуально получить вам сейчас. Не надо хвататься за все. Фильтруйте информацию через свои внутренние запросы. Если вам сейчас важнее узнать, как правильно формулировать цели в компании, то зачем вам читать о том, как устроена машина изнутри?
Знания забываются, если их не применять в повседневной жизни. Узнали, как ставить цели в компании по методике SMART или же OKR, сразу же попробуйте применить в своей работе. Не стоит откладывать практику на потом, оправдывая это тем, что много дел или «сейчас не до этого». Если не попробовать применить полученные знания на практике, то эти знания забудутся и придется заново их получать.