Работодатели совсем ушли от сути работы к каким-то философским материям».
Такой комментарий оставил подписчик под последним видео (кстати, там затронута интересная тема про отказы на собеседованиях, обязательно посмотрите 😉).
Еще мой друг как-то сказал мне:
«Современный рынок труда погряз в теории… Но я это понимаю -
рынок у нас перенасыщен на сегодняшний день 📈 Рассматривая кандидатов, работодатели оценивают то, что сильно далеко от задач, которые нужно будет решать человеку.
Смотрят, как человек составил свое резюме, что поставил на первое место - проценты или слова какие-то, название предприятия или свою должность на первое место поставил… 🔎
Но человек, у которого дела неразрывно связаны со словами, очень осторожен в выборе слов. И из-за этого подчас специалист не может продать себя правильно.
Если ты приходишь на собеседование к ТОПу, который разбирается в твоей профессии, то, слушая тебя, он сразу видит, что ты эксперт 👍 Но пока ты до него дойдешь, пока пройдешь через сито HRов, хедхантеров, психологов, тебя уже успеют забраковать (не потому что ты неадекватен для той должности, на которую тебя собеседуют, а потому что ты не знаешь, как нужно общаться с этими людьми из HR-отдела 🤷♀️). Если не умеешь в HR-среде плавать, ты в ней утонешь. И поэтому тебе нужен тренер, который научит тебя плавать. Бесполезно жаловаться на рынок труда, ругать его, проклинать… правильнее найти тренера, который научить тебя “плавать” в этом рынке».
Да, у рынка труда есть свои законы. Когда у HRа 1000+ кандидатов перед глазами, он не может читать 5 минут каждое резюме, иначе это займет 5000 часов = 83 часа рабочего времени 😱 (2 полные рабочие недели), и это если HR не будет делать звонки и не будет ходить по собеседованиям ☝️
Из-за того, что время ограничено, сотрудник отдела персонала старается максимально быстро пробежаться по информации в резюме и выцепить нужное для себя. И если кандидат положил наверх резюме самую полезную информацию для HRа, то вероятность, что его заметят, в разы возрастает 🔥
Это как раз мы и делаем. Мы те самые тренеры, которые помогают вам составить резюме, подготовиться к собеседованию, пройти все препятствия на рынке труда и повысить свою зарплату 💰 Мы каждый день помогаем кандидатам найти работу и знаем, кого приглашают на собеседование и кому делают предложение по работе 🔝
Кто хочет узнать, как мы помогаем, кто хочет поддержки HR-директора, кто хочет найти работу мечты быстрее, проскользнуть через сито HR-ов и наконец получиться заветный оффер с нашей помощью, ставьте + в комментариях или в директ! ➕
❓ А ВЫ СОГЛАСНЫ, ЧТО СЕБЯ ПРОДАВАТЬ СЛОЖНО? ИЛИ ВАМ ЛЕГКО?