Найти в Дзене

КОГДА МАНИПУЛЯЦИЯ — ЭТО ХОРОШО?

Манипуляция — деятельность с целью изменить восприятие или поведение других людей при помощи воздействия, скрытого от их сознательного контроля. Они направлены на достижение поставленной манипулятором цели.  Поддержите эту статью лайком и дочитайте до конца🙏🏻❤️ Для многих манипуляции ассоциируются с негативом, однако управление эмоциями других людей — одна из важных составляющих эмоционального интеллекта, а то, что мы не можем контролировать или осознавать — не всегда плохо. Грамотное управление эмоциями других людей преследует цель взаимного выигрыша⏩️хорошо, когда манипуляция осуществляется во благо объекта воздействия манипулятора.  Это наблюдается: ✅В процессе воспитания — манипуляция не осознается воспитанником, но направлена на его благополучие.  ✅Во время психотерапии — для того, чтобы в интересах клиента «пробить» его психологическую защиту и барьеры, приобрести новые установки, расширить рамки мышления. ✅При обучении — для того, чтобы склонить ученика к выполнению заданий

Манипуляция — деятельность с целью изменить восприятие или поведение других людей при помощи воздействия, скрытого от их сознательного контроля. Они направлены на достижение поставленной манипулятором цели. 

Поддержите эту статью лайком и дочитайте до конца🙏🏻❤️

Для многих манипуляции ассоциируются с негативом, однако управление эмоциями других людей — одна из важных составляющих эмоционального интеллекта, а то, что мы не можем контролировать или осознавать — не всегда плохо.

Грамотное управление эмоциями других людей преследует цель взаимного выигрыша⏩️хорошо, когда манипуляция осуществляется во благо объекта воздействия манипулятора. 

Это наблюдается:

✅В процессе воспитания — манипуляция не осознается воспитанником, но направлена на его благополучие. 

✅Во время психотерапии — для того, чтобы в интересах клиента «пробить» его психологическую защиту и барьеры, приобрести новые установки, расширить рамки мышления.

✅При обучении — для того, чтобы склонить ученика к выполнению заданий и приобретению новых знаний.

✅В работе с подчиненными — если они направлены на благо работника, организации и, как следствие, авторитета самого руководителя и благоприятной атмосферы в коллективе.

✅При применении в отношениях флирта (по сути — это и есть набор неосознанных манипуляций) и «психологических игр» для внесения разнообразия, а также модификации тех эмоций, которые мешают или препятствуют достижению общих целей. Партнеры сами выбирают действовать ли в отношениях напрямую или использовать манипулятивные методы.

❗️Важно не «переусердствовать», особенно в близких взаимоотношениях, а также оценить долгосрочные последствия своих действий. Ведь осознание партнером манипуляции может вылиться в негативные эмоции «Меня заставили/вынудили/обманули» и стать соперничеством, разрушающим отношения по принципу «Кто кого».

❗️Также важно соблюдение принципа «не причинять добро насильно».

Жду Ваших комментариев и вопросов!❤️