После объявления частичной мобилизации в сентябре 2022 г. ряд акционерных обществ и обществ с ограниченной ответственностью поспешили включиться в Сводный реестр организаций оборонно-промышленного комплекса (далее — Сводный реестр ОПК). Основной причиной именно в этот момент стать частью еще одного из многочисленных государственных реестров было стремление предприятий не допустить прерывания хозяйственных процессов из-за изъятия государством на неопределенное время ценных кадровых ресурсов. В итоге, пройдя установленные Правительством РФ и Минпромторгом России процедуры, общества, которые действительно отвечали заявленным требованиям, получили «письма счастья» с информацией о признании их организациями оборонно-промышленного комплекса и о включении в Сводный реестр ОПК. Решив таким образом насущную проблему с мобилизацией, некоторые из этих неофитов с удивлением обнаружили, что вхождение в Сводный реестр ОПК привело и к иным, ранее им не известным последствиям.
В данной статье мы не будем разбирать общие правовые особенности регулирования деятельности организаций ОПК, а также основания и порядок попадания в Сводный реестр ОПК. Данные вопросы очень обширны и многогранны. Рассмотрим лишь, какие основные правовые последствия, в том числе какие дополнительные права и обязанности, налагает на АО и ООО сам факт членства в Сводном реестре ОПК и к каким особенностям исполнения отдельных требований законодательства он приводит. И сразу оговоримся, что часть информации об особенностях регулирования деятельности организаций из Сводного реестра ОПК может содержаться в непубликуемых нормативных документах ограниченного пользования. Ниже приводится информация, взятая только из открытых источников.
1. ПРАВО НА ПОЛУЧЕНИЕ ОТСРОЧКИ РАБОТНИКАМИ ОРГАНИЗАЦИИ, ВХОДЯЩЕЙ В СВОДНЫЙ РЕЕСТР ОПК, ОТ ПРИЗЫВА НА ВОЕННУЮ СЛУЖБУ ПО МОБИЛИЗАЦИИ
Отсрочка работникам организаций, включенных в Сводный реестр ОПК, от призыва на военную службу по мобилизации предоставляется в соответствии с п. 9 Указа Президента РФ от 21.09.2022 № 647 «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации» на основании постановления Правительства РФ от 30.09.2022 № 1725 «Об утверждении Правил предоставления права на получение отсрочки от призыва на военную службу по мобилизации гражданам Российской Федерации, работающим в организациях оборонно-промышленного комплекса» и в соответствии с приказом Минпромторга России от 03.10.2022 № 4174. Напомним, что упомянутый Указ Президента РФ от 21.09.2022 № 647 не отменен.
читать статью Павла Бойцова