С каждым годом привлекать молодых специалистов на предприятия судостроительной и машиностроительной отрасли становится сложнее. На завод вчерашние студенты идут с меньшим рвением. Для повышения престижности работы на промышленных предприятиях среди молодых специалистов в России, в том числе в Санкт-Петербурге, реализуется программа "Промышленный туризм", в которой принимает участие и АО "Армалит".
23 марта завод впервые открыл свои двери для промышленных туристов. Редакция Корабел.ру не осталась в стороне и тоже приняла участие в экскурсии, и сейчас мы расскажем, что же нас ожидало в тот день.
Каждая экскурсия по промышленному предприятию начинается с инструктажа о технике безопасности и выдачи каждому туристу каски. Так было и на "Армалите". Нам предстояло окунуться в процесс создания шарового крана, став непосредственными участниками его производства. Туристы получили условные роли. Кто-то стал главным инженером, а кто-то перевоплотился в главного технолога.
Как театр начинается с вешалки, так и каждое изделие – с конструкторского бюро, где специалисты разрабатывают оборудование и рассчитывают его параметры и характеристики.
В конструкторском бюро "Армалита" нас встретили инженеры-конструкторы и технолог. Здесь участникам экскурсии рассказали о том, чем занимается каждый отдел в бюро и с помощью каких технологий достигается результат. Так, в конструкторском бюро предприятия при разработке новых изделий и эргономических изысканий, например, рукоятки удобной формы, применяются технологии 3D-печати пластиком. От слов быстро перешли к делу, и новоиспеченные главный инженер и главный технолог из группы экскурсантов изучили и утвердили чертежи изделия.
Затем в механообрабатывающем цехе № 42 участники промышленной экскурсии смогли подробно ознакомиться с каждым этапом производства шарового крана, и в итоге мы увидели готовое изделие.
В программе "Промышленный туризм" на заводе "Армалит" приняли участие депутат Законодательного собрания Санкт-Петербурга, представители крупных отраслевых предприятий, таких как "Силовые машины", "Кингисеппский машиностроительный завод", учащиеся отраслевых колледжей и студенты профильных вузов.
Напомним, мероприятия по повышению производительности труда на "Армалите" начали проводить с 2015 года. В 2018 году стартовала программа по обучению персонала основам бережливого производства, в результате чего производительность труда на нескольких участках цехов увеличилась в 4 раза. В 2019 году успешно реализовано несколько проектов в рамках программы "Лидеры производительности", а по итогам работы в 2020 году АО "Армалит" отмечено почетным дипломом за I место "Лучшая практика наставничества Санкт Петербурга".
В результате прошедшей в марте 2022 года комплексной проверки качества представителями "Росатома" предприятие получило первый в России диплом за создание Новой Производственной системы АО "Армалит" на базе Производственной системы ГК "Росатом".