В ДВУХ СЛОВАХ
Успешность современных организаций часто зависит от способности инициировать и реализовывать изменения, принимать ответственность. От того, насколько вовлечены сотрудники, есть ли во внутренних и внешних отношениях доверие и уважение.
Иногда, чтобы соответствовать запросам времени полезно обернуться назад.
Более 30000 лет существует племенная практика барабанных кругов, корпоративных, командных, групповых ритмов.
Барабанный тренинг - это способ развития команды, инструмент для поддержки внедряемых в компании изменений. Это была и есть возможность поиспользовать разнообразные инструменты повышения конкурентных преимуществ и шансов на выживание, взятых из опыта прошлого.
Способ работы - моделируя традиционную музыкальную команду, учимся слушать слышать доверять, развиваться с помощью способов и средств, взятых из культурной плоскости.
Продолжительность 60 мин
Основные темы: лидерство, коммуникации, формирование корпоративной культуры.
Процесс:
1 группа изучает теорию и практику построения музыкальной команды.
2 знакомиться с новыми способами взаимодействия в команде, инструментарием, ролям, значением рисунков.
3 используя полученные навыки, готовиться и исполняется собственное музыкальное произведение.
Этапы тренинга:
1 знакомство разминка разогрев
2 смысловой блок, отработка навыка
3 игра сборка, финальное выступление
Результат – повышение эффективности совместной работы, больше удовольствия, больше смысла, создание экологичной безопасной среды и возможности высказаться и слышать каждого.