Руководитель года
Директор средней общеобразовательной школы поселка Бобровский Жанна Сивкова победила в конкурсе профессионального мастерства в сфере образования «Педагог года Югры – 2023» в номинации «Руководитель года».
В этой номинации за победу боролись девять руководителей образовательных организаций. Коллектив школы в нее верил, и она обошла достойных соперников.
– Жанну Владимировну характеризуют искреннее внимание к людям, умение создавать и поддерживать в педагогическом коллективе благоприятный морально-психологический климат, контактировать и общаться с людьми, предоставлять ученикам и учителям свободу выбора и творчества. Готовность к внедрению инноваций с учетом сохранения традиций позволяет коллективу добиваться высоких результатов в воспитании обучающихся. Ее большое стремление сделать учебный процесс лучше передается всем учителям, – отзываются о ней коллеги. 33 года Жанна Сивкова работает в средней общеобразовательной школе поселка, 11 из них – в должности директора. Бобровская школа входит в национальный реестр «Ведущие образовательные учреждения России» и на протяжении многих лет в рейтинге образовательных учреждений Ханты-Мансийского района занимает высшие ступеньки пьедестала.
– Школа – это то место, которое держит меня в тонусе, требует заниматься самообразованием, самовоспитанием, саморазвитием, быть интересным ученикам и коллегам, полезным родителям. Школа – это, с одной стороны, система динамично развивающаяся, а с другой стороны, консервативная, традиционная. За тридцать лет своей педагогической деятельности я видела и сама на себе ощущала все изменения в школьной жизни и теперь с твердой уверенностью могу сказать, что в этих нелегких испытаниях наша школа выстояла, окрепла, достигла хороших результатов благодаря сохранению школьных традиций, благодаря добросовестному отношению к своему труду педагогов, готовых жертвовать своим личным временем ради детей, готовых правильно внедрять новое, не забывая старое, чтобы научить ребят труду, человечности, любви, добросовестности, умению учиться, применять свои знания, – комментирует победитель конкурса. По словам директора, особенность сельской школы – ее душа. Теплота отношений между учителями, учениками и их родителями. Образование и воспитание неразрывно связаны. На селе школа является социокультурным центром, решает огромное количество задач.
– Сегодня сельская школа отличается от городской только тем, что наши ученики принимают участие во всех мероприятиях, проводимых в школе, у них нет возможности сказать «не хочу, не буду». Педагоги обладают умением убеждать, подбирать нужные слова, мотивировать детей. Наши ученики могут и умеют многое, – с гордостью говорит Жанна Сивкова. О школе
Школа была открыта в поселке в 1947 году и имела статус начальной. Через два года она становится семилетней, а с 1 сентября 1964 года – восьмилетней. Решением райисполкома совета народных депутатов от 28.03.1986 Бобровская восьмилетняя школа реорганизована в среднюю. В 2017 году школа переехала в новое современное здание.
Теперь под одной крышей размещаются детский сад и школа. В этом году 25 детей посещают дошкольные группы, а 37 обучаются в 1–10-м классах. Одиннадцатиклассников в этом году нет. Вообще, в классах обучается по 2–4 человека.
На базе школы открыт центр цифрового и гуманитарного развития «Точка роста», реализуются три программы дополнительного образования: «Лазерные технологии. Резка и гравировка», «Шахматы», «Образовательная робототехника на базе конструктора LEGO». На протяжении двух лет СОШ участвует в реализации проекта «Школьное инициативное бюджетирование в общеобразовательных организациях Ханты-Мансийского автономного округа – Югры». В прошлом году на конкурс было представлено 5 проектов.
Ребята участвуют в школьных и муниципальных этапах Всероссийской олимпиады школьников. Ученица 10-го класса Анастасия Ольдт стала лучшей в районе по предметам «Литература» и «Математика» и приняла участие в региональном этапе.
Кроме того, волейбольная команда девушек из средней школы всегда занимает призовые места в традиционном поселковом турнире по волейболу памяти Н. Р. Абросимова.
Наставничество
Выпускница школы, учительница русского языка и литературы Анна Назарикова вспоминает, как в первый год своей трудовой деятельности была «подшефной» у Жанны Сивковой.
– Жанна Владимировна была у меня классным руководителем, учила нас русскому языку и литературе. Я хотела быть похожей на нее. Она всегда была спокойной, внимательно выслушивала нас, к ней мы могли прийти с любой своей личной проблемой, – рассказывает учитель. – Скорее всего, поэтому я стала преподавателем. И предметы выбрала те же – русский и литературу. После окончания вуза я вернулась в родную школу. Жанна Владимировна стала моим наставником, она посещала мои уроки, хвалила или указывала на недостатки, советовала, как сделать лучше. Помогала с методическими разработками. Я надеюсь, что мои ученики относятся ко мне, как когда-то мы относились к моей любимой учительнице. Стоит отметить, что Анна Назарикова, как и директор школы, принимала участие в конкурсе «Педагог года». Заняла третье место в Ханты-Мансийском районе.
– На конкурсном уроке я вела литературу. Мы разбирали «Куст сирени» Куприна, дети реагировали хорошо, сразу включились в работу. Тогда-то меня и посетила мысль сделать театральную постановку по этому произведению, – вспоминает педагог. Спектакль «Куст сирени» действительно состоялся. Актеры старшей труппы театрального объединения (ученики 8–9-го классов) «Мы же дети» сыграли роли взрослых, прониклись их проблемами и вместе нашли выход из сложившейся ситуации.
Секрет успеха
Директор школы с трепетом относится к театральному движению и на окружном конкурсе «Педагог года Югры – 2023» поделилась опытом создания и работы школьного театра сельской малокомплектной школы. Она считает, что театр служит моделью воспитания, развития и социализации обучающихся.
Также Жанна Сивкова на конкурсном мероприятии «Мой управленческий успех» показала мастер-класс на тему «Рабочий день. Как организовать его в быстро меняющееся время».
– Для эффективной работы с персоналом я использую правило «6П»: «Правильное предварительное планирование предотвращает плохие показатели». При составлении плана работы на день применяю инновационную технологию тайм-менеджмента. В работе использую «Ежедневник Глеба Архангельского». В основе лежит уникальная и подтвердившая свою эффективность методика, разработанная ведущим российским экспертом по тайм-менеджменту. Автор делит цели и задачи на «слонов» и «лягушек» и предлагает заменить прокрастинацию настоящим отдыхом, – поделилась опытом руководитель года.
Справка
Жанна Сивкова – почетный работник общего образования РФ. В 2008 году получила президентский грант на реализацию нацпроекта «Образование» в номинации «Лучшие учителя общеобразовательных учреждений Российской Федерации».
Читать в источнике