Популярность дистанционного формата работы взлетела после введения коронавирусных ограничений. Удалёнка пользуется спросом и сейчас, причём как среди соискателей, так и работодателей. Эксперты Авито Работы рассказали, какие вакансии предлагают в Красноярском крае тем, кто хочет зарабатывать в домашних условиях.
Где больше всего вакансий с удалёнкой
Удалённый формат, вошедший в жизнь многих компаний вместе с коронавирусными ограничениями, оценили, как работодатели, так и сотрудники. Конечно, такой график доступен не для всех предприятий, но он даёт, например, возможность экономить на содержании офиса или нанимать специалистов из любого региона. И сами соискатели получают больше вариантов для трудоустройства. Особенно удобна удалёнка для студентов, родителей, людей с особенностями здоровья.
«Удалённый график и сейчас остаётся востребованным. Так, за год на платформе по поиску объявлений в Красноярске вакансий с удалёнкой стало в 2,6 раза больше, а интерес соискателей к ним вырос в 2,3 раза. Больше всего предложений для дистанционной работы размещают в продажах. В топ-5 также входят маркетинг и реклама, сфера консультирования, информационные технологии и административная работа», — комментирует региональный представитель Авито Работы в Сибири Екатерина Салостий.
Удалённые вакансии для жителей Красноярского края
К числу высокооплачиваемых вакансий на удалёнке относится позиция менеджера по продажам банковских услуг B2B-клиентам. Специалисту с опытом активных продаж обещают сдельную оплату от 80 000 до 150 000 рублей. Ему поручат вести телефонные переговоры с представителями компаний и заключать с ними договоры на расчётно-кассовое обслуживание, кредитование и сервисы для бизнеса.
Опытному рекрутеру подойдёт вакансия менеджера по массовому подбору персонала для сети магазинов. Кроме работы из дома ему придётся периодически встречаться на местах с директорами торговых точек. В первые два месяца специалисту будут платить по 30 000 рублей, а затем за счёт бонусов его заработки будут достигать 80 000 рублей.
Фото: Freepik
Агентству по разработке сайтов требуется удалённый UX/UI дизайнер интерфейсов, которому предлагают свободный график при условии соблюдения дедлайнов и оплату до 75 000 рублей. Помимо профессиональных знаний веб-дизайна работодатель ждёт, что специалист будет иметь чувство вкуса и стиля, а также здоровую долю перфекционизма.
Репетитор по русскому языку в онлайн-школе может рассчитывать на зарплату до 70 000 рублей, если будет работать полный день. Но по желанию ему составят расписание так, что его можно будет совмещать с основной работой. Обязательные требования к кандидату — профильное образование, опыт преподавания и подготовки школьников к ОГЭ и ЕГЭ.
Работу с дистанционным графиком могут подобрать и соискатели, самостоятельно освоившие знания на каких-либо курсах. В частности, менеджер маркетплейсов, который умеет создавать и редактировать карточки товара, может претендовать на место в производственно-торговой компании и заработки от 30 000 до 80 000 рублей.
Впрочем, возможности для удалённой занятости есть также для тех, кто вообще не имеет опыта работы и профильного образования. Так, оператор письменных чатов в службе поддержки такси в течение двух-трёх дней пройдёт дистанционное обучение и станет помогать пассажирам и водителям решать различные вопросы. Он может выбрать ночные или дневные смены, а зарплата оператора составит до 40 000 рублей.
Обучение за счёт компании предлагают и администратору в компании, оказывающей бытовые и ремонтные услуги. Сотрудник будет по телефону принимать входящие заявки клиентов и распределять их между мастерами. Работая по графику 5/2 или 2/2, администратор будет получать в среднем 35 000 рублей, а с бонусами — до 45 000.
Советы для тех, кто хочет работать из дома
Работа из дома кажется довольно привлекательной, однако прежде чем переходить на такой режим, стоит объективно оценить свои возможности: удастся ли не отвлекаться на домашние дела в течение рабочей смены; есть ли в квартире тихое место, где не будут мешать домочадцы; надёжен ли интернет, так как это основной канал связи с коллегами; достаточен ли уровень самоорганизации, чтобы не только трудиться, но и вовремя делать перерывы на отдых.
Екатерина Салостий советует обязательно обговорить с руководством все условия удалённой работы:
«Важно установить продолжительность и границы рабочего дня, ведь есть риск, что вам придётся оставаться на связи 24/7. Нужно обсудить частоту выходов в офис для встреч с коллегами и начальником. Стоит также выяснить, какую технику для работы предоставит компания, а какие затраты лягут на ваш бюджет, включая мобильную связь, мебель, канцелярию».
При этом грамотное распределение времени между работой и личной жизнью — work-life balance — в итоге даёт массу новых возможностей для саморазвития не только «удалёнщикам», но и тем, кто трудится в обычном графике.
Автор: Влада Настенко