Оставляя малыша на целый день в детском саду, и отправляясь на работу, родители хотят быть уверенными, что отдают своего ребёнка в надёжные руки. Он будет под присмотром и с ним ничего не случится. Законом предъявляются конкретные требования для приёма на работу в детские сады. Обязательные документы для оформления в детский сад: 1) Документы об образовании по занимаемой должности: 2) Результаты пройденного предварительного медицинского осмотра. Деньги, потраченные на его прохождение, впоследствии возмещаются работодателем. Принятый на работу сотрудник, в дальнейшем должен проходить такой медосмотр не реже 1 раза в год. 3) Справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям. Обязанность её предоставления возлагается на лицо, претендующее на вакантную должность. По номеру тел. +78001014638 работает единый-контакт центр, где можно получить бесплатную консультацию юриста. Звонок бесплатн
Кому запрещается работать в детском саду?
29 марта 202329 мар 2023
2319
1 мин