Вы тоже лучше работаете, если вам давать свободу в выборе решения задачи? Я - да. Работать в коллективе, команде хорошо, но только в том случае, если над тобой не стоит начальник - самодур. Читайте, чего НИКОГДА не будет с вами после выхода на фриланс.
1. Гиперконтроль
Каждый ваш шаг виден начальнику и всему коллективу. Однажды, я пришла на работу с плохим маникюром. Вечером был назначен визит в салон, но целый день я ловила косые взгляды. Да что маникюр! Мужу пришлось уволиться, т.к. он поделился с коллегой, что планирует подарить мне на Новый год дорогой суперпекарь. Коллега побежала к начальству с воплями, что ему платят больше, чем ей.
И фотки из путешествий нельзя было выложить в соц.сети по той же причине. Каждый твой шаг, даже нерабочий, просвечивают рентгеном.
Да и поехать в путешествие без одобрения начальника можно только работая на себя!
2. Некорректные рабочие задачи
Всем известное “копай здесь, а я пойду узнаю, где нужно”. На фрилансе нет такого абсурда, вы сами себе пишете список задач на день. И сами расставляете приоритет.
3. Непонятные ожидания начальника
Однажды меня вызвали “на ковер” за то, что на совещаниях я записывала в блокнот задачи. По мнению начальника, их нужно было запоминать, и попробуй что-то упустить. На фрилансе навык записывать идеи, задачи, данные - ценное качество, помогающие не упускать из виду мелочи.
4. Агрессия
На фрилансе работа строится как бизнес. Вы с заказчиком партнеры, а не начальник-подчиненный. Поэтому вежливость и уважительное отношение норма общения. Ни один даже потенциальный заказчик не будет кричать и использовать ненормативную лексику. Конечно конфликты бывают, но это редкое исключение.
5. Необъективная критика
Когда вы работаете в удаленной команде, то вашу ценность понимают. Чтобы взять сотрудника на полную занятость или аутсорс, нужно его найти, обучить работе, а рабочие отношения он может расторгнуть в один клик. Поэтому заказчики или руководители проекта стремятся достигнуть договоренностей, а не критиковать.
6. Задержка зарплаты
На фрилансе вы будете сначала получать деньги (предоплату), а потом приступать к выполнению работы. Вам нужно сформировать договор, защищающий вас от ситуации, когда работа сделана, а оплаты нет. Нужно быть готовым, что может случится ситуация возврата денег. Но это тоже исключение, а не правило.
7. Невыполнение обещаний (в том числе по зп)
Все ваши договоренности с каждым заказчиком зафиксированы в договоре и переписке. В найме начальник легко может не выполнить обещания: увеличить срок испытательного срока, платить меньше обещанного, отказывать в отпуске и повышении. На фрилансе все это вы организуете сами себе.
8. Работа в праздники и выходные
На фрилансе - только по вашему желанию и договоренности. Вы можете просто написать заказчику, что в выходные у вас выходные, выключить телефон и не быть обязанным работать. Если вы прописали срок работы и не нарушаете дедлайн. Установление границ - важный момент фриланса.
9. Работа за несколько человек
Только по вашему желанию. Если есть необходимость выполнить работу, которая не входит в договоренности, вы можете сделать ее сами за доп.плату от заказчика. Составляйте договор с перечнем работы и сроками. И вас никто не сможет заставить работать за других.
10. Недовольство выходом на больничный
Если вы не нарушаете срок работы по договору, то написать, что у вас проблемы со здоровьем и сегодня вы не работаете - нормальная практика. Никто не сможет заставить вас работать при поносе, месячных или мигрени.
11. Неоцененные усилия
Вы так много усилий приложили, чтобы выполнить задачу, а в ответ слышите: “Можно было и лучше”, “А вот Вася из отдела справился быстрее”, “Ты недостаточно хорош в принципе”... На фрилансе, если вы прилагаете усилия, особенно дополнительные, заказчики выплачивают поощрения и дарят подарки. Потому что понимают, что вы не подчиненный и не обязаны делать больше оговоренного.
12. Отсутствие карьерного роста
Вы как пришли на должность менеджера 10 лет назад, так и останетесь им. На должность директора наймут человека со стороны. Руководитель вашего отдела плотно сидит на своем месте. Двигаться некуда… На фрилансе вы постоянно будете расти семимильными шагами. Это не карьера - это развитие вашего бизнеса.
13. Нечеткое понимание своей роли
В моей практике было несколько работ, где я вообще не понимала, зачем меня наняли. Работы было мало, и предполагалось, что я сама найду себе задачи. Как это сделать, если всего неделю работаешь, никого не знаешь и только пытаешься въехать в работу?
Или.
Однажды мне поручили организовать мероприятие. Я это сделала. А оказалось, что нужно было его организовать без вопросов руководству и коллегам. На фрилансе действует другой принцип: задавай вопросы, выясняй все подробно - это улучшит качество выполнения задачи.
14. Дресс-код
Вы устроились на работу и понимаете, что первые зарплаты придется потратить, чтобы выглядеть так как здесь принято… Чтобы работать, придется сперва вложить деньги в работу!
15. Траты времени и денег (офисная одежда, проезд и обеды)
Фриланс сильно экономит время и деньги. Для того чтобы добраться до компьютера, не нужно вставать за 2 часа. Выйти на обед до кухни занимает гораздо меньше времени. Никто не отвлекает вас разговорами. А рабочего общения (по вашему желанию) очень много!
Работа в найме несомненно дает видимость стабильности, но имеет столько минусов, что однажды поработав на себя, в найм больше не хочется.
А что вам не нравится во взаимодействии с начальством?
Подписывайтесь на канал, ставьте лайки, пишите комментарии! здесь я честно рассказываю, чего ожидать от работы на фрилансе.
Хотите познакомиться с контекстной рекламой в Я.Директ? Пройдите бесплатный курс. Научитесь настраивать первые кампании здесь 👉https://t.me/kolesofreelance_bot
Читайте, что помогает мне достигать своих целей
Можно ли из хобби сделать профессию?
Сколько часов нужно работать на фрилансе, чтобы стать успешным?
