Бывают случаи когда без временного персонала не обойтись. Как нанять его правильно в Санкт-Петербурге и области?
Многие компании в Санкт-Петербурге и области сталкиваются с необходимостью привлечения временного персонала. Это те сотрудники, необходимость в которых возникает с определенной периодичностью и на определенные сроки.
Привлечение временного персонала необходимо компаниям по многим причинам
1 грядущие проверки, аудиты, судебные тяжбы и т.д.
2 грядущие проверки, аудиты, судебные тяжбы и т.д.
3 реализация разового или нестандартного для данной организации проекта (проведение рекламных кампаний, акций, разработка программ и модернизация оборудования и т.д.);
4 внезапно возникшая необходимость покрыть дефицит кадровых ресурсов (больничные сотрудников, отпуск по беременности, увольнения и другие обстоятельства).
5 сезонная работа (работа в летних кафе и ресторанах; осуществление дорожных работ, работ по благоустройству территорий и т.д.);
Данные сотрудники привлекаются работодателем для выполнения конкретных задач. Поскольку задачи обычно носят краткосрочный характер, работодатель в Санкт-Петербурге и области не спешит оформлять таких сотрудников себе в штат.
Несколько способов привлечения и использования временного персонала
— Аутстаффинг временного персонала. Зачем перегружать своих кадровиков, бухгалтеров и юристов лишней работой, если можно поручить все это «МиграСтафф» в Санкт-Петербурге и области? Этот способ особенно актуален, если речь идет о привлечении иностранных граждан, ведь существует множество бюрократических трудностей и тонкостей, требующих отдельного изучения и препятствующих оформлению в свой штат иностранных граждан. Кроме того, аутстаффинг персонала – это универсальный инструмент, который позволяет вести как временный персонал, так и постоянных работников.
— Аренда персонала, или аутсорсинг. Этот способ представляет собой привлечение уже имеющихся в штате аутсорсинговых компаний работников.
За определенное денежное вознаграждение заказчику предоставляют сотрудников в аренду для выполнения конкретных работ. Такая услуга наиболее актуальна, когда необходимо быстро и на короткий срок решить проблему нехватки кадровых ресурсов. Это могут быть и простые работники, которые должны быстро выполнить заказ, но ресурсов на который нет, или высококвалифицированные специалисты, необходимые для срочного решения определенной задачи в Санкт-Петербурге и области.
Современный темп жизни, бизнеса и всевозможные обстоятельства раз за разом создают необходимость в привлечении временного персонала. Опытные юристы «МиграСтафф» подскажу, какой именно способ подойдет именно вашей компании.
Ссылки на источники:
