Знакомая рассказала удивительнейшую историю. Сродни сказкам, честное слово.
Речь об удивительном... работодателе.
Вообще, начальство и коллектив- основа успеха в работе, я считаю.
Повезло с коллективом- что ж, работать приятно и комфортно, но если при этом начальник- настоящий зверь? Или наоборот. Начальство лояльное, сотрудника каждого ценит, но коллектив- сплошь змеюки-гадюки? При большом желании радоваться трудовым будням не получится.
В общем, считаю, что повезло тем людям, которые нашли на рабочем месте взаимопонимание и с начальством, и с коллегами. И это, предположу, большая редкость.
Моя знакомая, учительница, переехала вслед за мужем в другой регион и устроилась в школу. Но не в госорганизацию, а в частную. Думаете, из-за зарплаты? На самом деле нет. Хоть оклад и повыше, и премиальные имеются, но дело в другом.
Место женщине порекомендовали из-за совершенно уникального работодателя.
Владелец частной школы- мужчина, к педагогике не имеющий ровно никакого отношения. Но он оказался гениальным организатором и умудрился организовать рабочий процесс так, что многим руководителям и не снилось.
Во-первых, у него есть зам по учебной части, женщина еще советской выправки, застуженный учитель России, которая по факту исполняет обязанности директора.
Во-вторых, он нанял профессионального медиатора- специалиста по решению внутриколлегиальных конфликтов (это чтобы учителя друг другу козни не строили, а если и строили, то под контролем).
В-третьих, нашел действительно работающих психологов. Один специализируется на детях, другой- на их родителях. Ну не талантлив ли мужик?
Ну и вишенка на торте.
Раз в четверть, прямо перед каникулами, мужчина устраивает своим сотрудницам день расслабона и кайфа.
В буквальном смысле.
У него есть договоренность с одним из ведущих салонов красоты города, что в определённый день посторонние клиенты на бьюти процедуры не записываются. Этот день полностью посвящен уходу за учительницами, которые дружной толпой с утра наводняют заведение.
И там получают всё, что душеньке угодно, точнее, те процедуры, которые в этот раз изволили пожелать, и которые своевременно внесли в график.
Маникюр, педикюр, прическа, покраска, стрижка, массаж, обертывание, похудательные процедуры, тренажёры, маски и т.д. и т.п.
Всё, что предоставляет огромный салон красоты- всё к их услугам. Разумеется, нужно уложиться в определённую сумму, хочешь больше- доплачивай из собственного кармана. Но и сумма, скажу я вам, достойна. 5 тысяч рубликов каждая учительница вправе потратить на себя 4 раза в год. А это вполне себе маникюр + педикюр + прическа или, скажем, душ Шарко + сеанс криолеполиза + массаж.
Весьма неплохо.
В чем цель, спросите вы? Может быть, это просто конвертируемый способ не дать лишнюю премию? Может быть, кто-то из участниц хотел бы получить денежку наличными...
Нет, это невозможно.
Ведь цель массового мероприятия в устранении усталости от тяжелой работы, в снятии стресса, в повышении дружелюбия между сотрудницами, в возможности неограниченно поболтать и посплетничать. Возможность не забыть, что ты, в первую очередь, женщина, и лишь во-вторую- педагог.
Традиция нерушима уже на протяжении 4 лет и начальник полагает, что именно по этой причине в их частной школе практически отсутствует текучка кадров. И, если учителя и уходят, то, в основном, в декрет или на пенсию.
Вот так-то.
А как же сотрудники-мужчины? Или их просто не существует, и владелец организации- единственный дяденька в цветнике?
Мужчины есть, пусть и в небольшом количестве.
Традиционно: физрук, трудовик, историк. Школьный сантехник, электрик и сторож. А, еще личный водитель нашего удивительного бизнесмена.
Какие блага получают эти люди? Неужто вынуждены истязать себя бьюти процедурами наравне с женщинами?
Как бы не так.
Мужская часть коллектива отдыхает по-мужски. А это: в теплое время выездная организованная рыбалка с ночевкой у озера. В зимнее время- посещение футбольных и хоккейных матчей в других городах.
Или самый облегченный мужской вариант: обед или ужин в местном спортбаре с пивом и раками.
И, что немаловажно, никто из супругов этих педагогов не остается недовольным, ведь отдыхают женщины и мужчины в коллективе отдельно, а значит не бывает никаких совместных корпоративов, которые, как известно, заканчиваются порой очень удивительно.
Вот так бывает, дорогие мои.
Сказки, воскликнут многие.
Я тоже так сначала подумала.
Пока подруга не начала слать мне селфи то из массажного кабинета, то из парикмахерского кресла с виднеющимися на заднем фоне тётеньками, с непременными хештешами: "сидим, сплетничаем, преображаемся- всё за счет начальника".
Вот так бывает.
И не стоит думать, что начальник там такой душка, что все профессиональные промахи спускает на тормозах.
Нет, учительницы серьезно огребают в случае неподготовки к урокам должным образом или при опоздании на работу.
Но ведь оно и справедливо?
А вы бы поработали с таким руководством? Или считаете, это излишние вольности?