О компании GrosseMARK
Привет!
На связи Александр Гусев, руководитель GrosseMARK. Решил написать статью почему нам всегда требуются классные менеджеры по подбору и продажам оборудования.
Мы растем и растем быстро, в среднем на 50% от года к году. Рост всегда связан с новыми вызовами, мы должны быть быстрее, мы должны быть эффективнее других коллег по рынку. Даже в пандемию мы смогли сохранить темпы роста и перестроиться (статья Forbes). На нашу скорость напрямую влияют качественные люди - твердые специалисты в своем деле. С классной командой проще и легче брать новые планки и вызовы.
Поэтому мы постоянно в поиске мощных менеджеров по продажам, пресейл инженеров, сервисных инженеров, HR специалистов рекрутеров и маркетологов. У нас есть также форматы удаленной работы.
Наша большая цель: сократить технологическое отставание Российской промышленности за счет внедрения надежного лазерного оборудования.
Принципы GrosseMARK
Мы дорожим своей репутацией надежного поставщика лазерного оборудования поэтому тщательно отбираем каждого специалиста в команду. У нас есть принципы в работе которые вы должны принять если хотите быть с нами в долгую.
Проактивность: умение не столько реагировать на события, сколько действовать на упреждение, не только встраиваться в изменения среды но и формировать ее. Быть причиной возникающих событий а не их следствием.
Скорость: способность выполнять задачи в заданные сроки или с опережением конкурентов.
Качество: соответствие процессов и результатов труда стандартам или потребностям клиентов. Сравнение полезностей , превосходство над предыдущим состоянием, над достижениями конкурентов, постоянное совершенствование.
Инициативность: способность создавать новшества и осуществлять нововведения быстрее и полнее чем в других Компаниях.
Оптимизм: Психологический настрой на удачу. Мы искренне верим что нет неразрешимых проблем и трудностей, нужно просто пересмотреть подход и отношение. Это сделать проще когда ты позитивно настроен!
Обязательность: верность данному слову, надежность в выполнении обещаний и принятых обязательств, как по вертикали так и по горизонтали в Организации.
Открытость: готовность делиться информацией и компетенциями.
Если у вас эти принципы вызывают внутренний отклик - мы точно сработаемся! Мы верим что если у человека есть желание развиваться то он в короткое время может освоить любой навык.
Что нужно делать
Посмотрите мое интервью на тему "Лазерного оборудования", и другие видеоролики на нашем канале YouTube. Оцените интересно ли вам наша отрасль, хотите ли вы в ней расти и развиваться как профессионал.
Если вы сейчас в поисках интересной работы с хорошим заработком, если вам важно чтобы у вас было адекватное руководство которое не наказывает за ошибки а помогает их не повторять - отправляйте свои резюме на:
1) почту HRD@grossemark.ru
2) либо заполняйте форму на нашем официальном сайте
3) либо на нашем аккаунте на HH.RU
Искренне верю что у нас с вами все получится и это будет классный WIN-WIN!