На компанию Walmart Inc подала в суд Комиссия США по равным возможностям в сфере занятости (EEOC), которая во вторник обвинила крупнейшую американскую компанию в незаконном увольнении работницы, страдающей болезнью Крона.
EEOC заявила, что Walmart нарушила Закон об американцах с ограниченными возможностями, уволив Адриан Такер в апреле 2017 года, поскольку ее девять "несанкционированных" прогулов за предыдущие шесть месяцев, включая госпитализацию и посещение отделения неотложной помощи, нарушили "политику посещаемости и пунктуальности". Согласно жалобе, поданной в федеральный суд города Шарлотт, штат Северная Каролина, Walmart не оправдал несколько прогулов, хотя Такер предоставила справки от врача, и отклонил ее просьбы о периодическом отпуске или переводе на работу поближе к туалету. Болезнь Крона - это хроническое заболевание кишечника, которое вызывает воспаление в пищеварительном тракте и может привести к диарее, болям в животе, усталости и потере веса. До увольнения Такер три года работала в магазине Walmart в Стейтсвилле, Северная Каролина, где она обслуживала покупателей, готовила еду, убиралась, мыла посуду и поднимала коробки с курицей весом до 50 фунтов (23 кг). Такер была многолетним работником, которому требовалась "гибкость" от Walmart из-за ее изнурительного состояния здоровья, сказала в своем заявлении юрист EEOC Мелинда Дугас. "Закон об американцах с ограниченными возможностями был создан для защиты таких сотрудников, как она". Компания Walmart, расположенная в Бентонвилле, штат Арканзас, заявила, что рассматривает жалобу.
Ранее мы рассказывали о том, что:
Похищенный 11-летний подросток спасен после того, как полиция отследила iPad ребенка ,
а популярной за последнее время была публикация:
Испанский надзорный орган по вопросам конкуренции открыл дисциплинарное дело против Google.
Популярные темы:
Соскин: Зеленский превращает Украину в государство из романа Оруэлла «1984»
Bloomberg: перебежчики из Северной Кореи умирают в одиночестве на богатом Юге