Каково это — переехать в США и устроиться на работу в одну из ведущих технологических компаний мира? Дархонбек Маматалиев — простой 26-летний парень из Узбекистана, работающий в Uber, — рассказал, как устроился в крупную международную компанию и что помогло ему адаптироваться в новой стране.
Будь я победителем той олимпиады, моя судьба сложилась бы иначе
Я родом из Ангрена. В колледже увлекался информатикой и участвовал в олимпиадах. В итоге прошёл на республиканскую олимпиаду по информатике. Но, к счастью, не выиграл. Будь я победителем той олимпиады, моя судьба сложилась бы иначе.
В 2015-2019 годах учился в университете ИНХА. И в 2015 году мы с Фарходом Мусаевым запустили первый образовательный проект — Codecraft. Начали обучать программированию детей в возрасте от 8 до 15 лет. До нас в Узбекистане таких проектов ещё не было.
Во время учёбы мы организовывали много IT-мероприятий. Одними из самых ярких были hour of code (час кода) и DigiGirlz. Hour of code — бесплатная акция, которая проводится по всему миру и направлена на обучение детей основам программирования за один час. Первый раз её посетили 100 человек, а второй — уже 200. DigiGirlz — бесплатный трёхдневный bootcamp для девочек, увлекающихся программированием и робототехникой. Всего в нём приняли участие 160 девочек 10-17 лет.
Я был первым в Узбекистане студентом — партнёром Microsoft
Я продвигал их образовательные программы и привлекал Microsoft в качестве спонсора наших мероприятий. Мне за это не платили — я был волонтёром.
На 1-2-м курсе преподавал в стартапе — Codecraft, составлял курсы и тренировал новых инструкторов. И в 2018 году компания Microsoft пригласила меня презентовать курс на глобальной конференции преподавателей в Сингапуре.
В самом начале пути важнее не деньги, а опыт и знания
Затем я понял, что пришло время совершенствовать свои знания. И подал документы в компанию Super Dispatch в Узбекистане. Первый раз я провалился. Потом, набравшись опыта, пришёл снова. Меня взяли на бесплатную стажировку. Думаю, так и должно быть. В самом начале пути важнее не деньги, а опыт и знания. На последних курсах я меньше учился — больше работал. Но оценки всегда были максимальные. Тогда я понял: «Don’t study hard — Study smart».
Мне казалось, надо быть гением, чтобы туда попасть – а я простой парень из Узбекистана
Уже в колледже я мечтал стать профессиональным программистом. Мой двоюродный брат тоже работал в IT-сфере, и мне было безумно интересно, чем он занимается. В ИНХА у меня появилась конкретная цель — работать в ведущей мировой технологической компании.
Есть такой термин — FAANG. Это аббревиатура пяти наиболее популярных технологических компаний в мире: Facebook, Amazon, Apple, Netflix и Google. Uber — одна из компаний такого же калибра. Элита. Туда очень сложно попасть, и там работает топ — 1% IT-специалистов.
Я мечтал работать в компании, которая находится на одном уровне с компаниями FAANG. Мечтал, но в душе понимал, что это невозможно. Мне казалось, надо быть гением, чтобы туда попасть — а я простой парень из Узбекистана. Оказалось, всё не так сложно.
У меня никогда не было цели жить в Штатах
В 2019 году я переехал в штат Пенсильвания по Green Card. Тогда я не понимал её ценности и того, сколько для меня открывается возможностей в IT-сфере.
Оказавшись в США, стал искать работу. Подавал резюме в разные компании, но откликов не было. Я не знал рынка труда, не знал, как правильно устраиваться на работу — поэтому было сложно. Изучив эти вопросы, понял, что всё намного проще.
В Америке хорошо работает networking – вас напрямую знакомят с работодателем
И это не «наём по знакомству». Здесь всё честно. Ты проходишь этапы интервью на общих основаниях, и тебя принимают, только если подходишь по всем критериям. Плюс данного способа в том, что резюме точно попадёт к работодателю. Когда подаёшься с общих сайтов, вероятность, что твоё резюме заметят, крайне мала. А когда тебя рекомендует человек из компании, шансы намного выше.
Так я и нашёл свою первую работу в США — по рекомендации. Это очень распространено в Америке. У компаний есть свой внутренний портал, куда закидывают ваше резюме.
И при поисках кандидатов в первую очередь смотрят туда.
К тому же человек, который привёл хорошего кандидата, тоже получает бонус — в среднем около $3 000
В Америке компании могут потратить до $20 000, чтобы нанять топового программиста. Рекомендации помогают им сэкономить деньги, а самое главное, время — это очень важный ресурс в стране.
Можно попросить как знакомых, так и незнакомых вам людей. Многие сотрудники оставляют свои контакты на сайтах компаний, чтобы с ними могли связаться кандидаты для рекомендаций. За два года работы в Uber у меня просили рекомендации более 200 человек из разных стран.
В настоящее время я iOS-разработчик приложения Uber Eats
Это сервис доставки всех видов продуктов — от еды до лекарств, цветов и так далее. Клиенты могут заказать всё, и мы доставим заказ за час. Это как локальный Amazon.
Я разрабатываю экраны магазинов и продуктов, через которые проходят 95% заказов. Если что-то из этого перестанет работать, компания может потерять миллионы долларов за каждый час сбоя.
Переписал экраны магазинов с нуля, что заняло у меня почти год. До этого приложение было старым, с ошибками. В результате нашей работы стало проще добавлять новый функционал и приложение стало стабильнее. Сейчас оно поддерживает не только рестораны, но и продуктовые магазины. Мы постоянно экспериментируем и следим за метриками. Согласно им, проецированная прибыль проекта, реализованного нашей командой, достигла 50 миллионов долларов в год.
Также я руководил проектом по созданию продуктового экрана. Добавил возможности кастомизации продуктов под все запросы клиентов. Теперь экран может расширяться, а проецированная прибыль составляет 23 миллиона долларов в год.
Сейчас работаю над проектом, который ускорит загрузку каталогов. Руковожу разработкой iOS-части.
После переезда ваша жизнь обнуляется: нет друзей, семьи, репутации, авторитета. Вы просто никто
Людей, мечтающих о переезде, много. Конечно, это непросто. Особенно сложно тем, кто в Узбекистане уже чего-то добился.
Мне повезло: я программист. Они востребованы в США. Но с другим профессиями сложнее, надо переучиваться. Начинать всё с нуля. Но это временно и зависит от вас.
Если думать только о будущих проблемах, появится миллион причин не ехать
Раз уж решили — нужно действовать. Составляйте список не препятствий, а возможностей. Будет сложно, но с проблемами вы разберётесь.
У меня есть совет тем, кто планирует переезд. Вы должны как можно больше знакомиться с людьми, чтобы расширять свой круг общения. Я допустил ошибку — общался только со своими коллегами. А когда началась пандемия и все работали удалённо, мне очень не хватало общения. Для меня, экстраверта, это было сложно. Потом я начал активно знакомиться с людьми.
Записался в футбольные, баскетбольные клубы. Ходил на разные мероприятия. Отправляясь в Сан-Франциско или Лондон, просил друзей и коллег познакомить меня с интересными людьми. Просто писал людям, за которыми слежу в социальных сетях, с предложением о встрече. И они соглашались — здесь люди открыты к общению. Главное, вы сами должны быть интересным человеком, и тогда притянете к себе таких же людей.
Там вас ценят не за что-то материальное, а за ваши профессиональные и предпринимательские навыки
Я зарядился этой энергией. Хочу остаться в США и запустить свой бизнес, чтобы работать над своим продуктом в своей компании. Я стал больше общаться с бизнесменами — это мотивирует.
Главный ваш ресурс – время
Вне зависимости от целей должны быть ресурсы. Главный ваш ресурс — время. Очень советую прочитать книгу Atomic Habits. Она учит развивать хорошие привычки и помогает избавиться от плохих. Вы уже на автомате будете развиваться за счёт своих привычек по 1% в день.
Найдите стажировку как можно скорее. На рынке вас будут ценить за ваши навыки и опыт. Образование нужно — но одного его недостаточно. Если у вас будут сильный фундамент и опыт, только тогда вы пойдёте быстрее и дальше, чем другие.
И не забывайте веселиться. Студенческую жизнь не вернуть. Найдите себе хобби, заведите друзей. Не грузите себя слишком сильно, всё должно быть в меру.
