Lifelong learning — это подход к образованию, основанный на добровольном и непрерывном овладении новыми знаниями и навыками на протяжении всей жизни.
Даже высказывание «обучение длиною в жизнь» ещё 50 лет назад воспринималось как утопическая идея, сейчас эта концепция - новая норма жизни для современных специалистов.
Чтобы поспевать за прогрессом и быть востребованным, нужно постоянно пополнять свои знания.
Непрерывное образование гарантирует специалисту:
• Востребованность на рынке труда.
• Выход на междисциплинарный формат. За последние 100 лет ключевые разработки и инновации появились на стыке двух и более областей знаний.
• Социальная интеграция. Непрерывное обучение расширяет кругозор и дарит новые знакомства.
Реализовывать концепцию lifelong learning на уровне работодателя помогают:
• Учебные курсы
• Тренажеры-симуляторы
• Тренинги и семинары
• Обучение на практике и т.д.
Часть обучения может быть обязательной для прохождения, вторая часть — выборочной или в видео самообразования.
Концепция lifelong learning базируется на трех взаимосвязанных принципах:
1. людям необходимо постоянно продолжать учиться, получать новые умения и навыки
2. обучение должно охватывать различные сферы жизнедеятельности человека (не только его профессиональные навыки)
3. самомотивация к образованию.
