Решением Горно-Алтайского городского суда восстановлен в прежней должности работник Государственной филармонии Республики Алтай.
В ходе судебного разбирательства было установлено, что работника уволили с должности артиста филармонии в связи с «однократным грубым нарушением трудовой дисциплины» – прогулом.
При этом работодатель нарушил процедуру привлечения к дисциплинарной ответственности, не составив акт об отказе от дачи объяснения работником, сообщили в прокуратуре Республики Алтай.
Согласно требованиям трудового законодательства, работодатель до применения дисциплинарного взыскания должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней сотрудник указанное объявление не предоставил, то составляется соответствующий акт.
Как уточнили в ведомстве, это нарушение является основанием для восстановления работника в прежней должности. В связи с этим участвующий в деле прокурор поддержал исковые требования работника.
Рассмотрев гражданское дело, городской суд удовлетворил исковые требования работника и восстановил его в должности артиста филармонии. Кроме того, в его пользу взыскана зарплата за время вынужденного прогула и компенсация морального вреда в связи с незаконным увольнением.
По данным «Новостей Горного Алтая», речь идет о Марате Попошеве. Он является артистом, солистом и ведущим мастером сцены. Исполняет русские романсы, алтайские песни, хиты советской и зарубежной эстрады, произведения на итальянском языке.