Многие люди не смогли бы отнести себя к интровертам или экстравертам. В действительности, интроверсия и экстраверсия - это черты характера, которые находятся в спектре, т.е. они не являются взаимоисключающими. Это означает, что люди могут чувствовать себя более интровертами в определенных ситуациях и быть более экстравертами в другое время. Но когда люди находятся в середине этого спектра, их называют амбивертами. Как узнать, являетесь ли вы амбивертом?
Что такое амбиверт?
Человек считается амбивертом, если он находится где-то между интроверсией и экстраверсией. То есть они способны склоняться то к одному, то к другому спектру в зависимости от контекста. Например, в разговоре интроверты обычно предпочитают слушать, а экстраверты - разговаривать. С другой стороны, у амбиверта не будет проблем и предпочтений ни в одной из ролей.
Другими словами, амбиверты будут изменять свою склонность к интроверсии и экстраверсии в зависимости от индивидуальных потребностей в данный момент времени или в данной ситуации. В какой-то степени мы все можем считать себя амбивертами, поскольку, как спектр, люди склонны чувствовать себя в некоторых случаях либо экстравертами, либо интровертами. Но в большинстве ситуаций амбиверт склонен находиться в середине этого спектра.
Признаки того, что вы амбиверт
Амбиверты склонны идентифицировать себя с большинством из следующих признаков:
1. Вы не чувствуете себя ни интровертом, ни экстравертом: если вы всегда колебались, как определить себя между этими двумя ярлыками, это может быть признаком того, что вы амбиверт.
2. Вам необходимо побыть одному и пообщаться с другими людьми: амбивертов стимулирует как одиночество (как это часто бывает у интровертов), так и общение с другими людьми (как это бывает у экстравертов). На самом деле, у амбивертов бывают периоды, когда им нужно много времени проводить в одиночестве, а также периоды, когда они лучше чувствуют себя с другими людьми.
3. Любит работать в группах и в одиночку: амбиверты - это люди, которые стремятся к балансу. Другими словами, они склонны видеть преимущества самостоятельной работы и преимущества работы в команде. Поэтому они предпочитают работать в среде, где есть сочетание того и другого.
4. Им нравятся и разговоры, и молчание: экстраверты чувствуют себя более комфортно, когда говорят именно они. Интроверты, напротив, любят слушать других. Амбиверты, как правило, совмещают обе роли и получают удовольствие и от того, и от другого.
5. Интроверты не любят светские беседы, то есть разговоры, которые сводятся к тому, что вы сегодня сделали. Интроверты предпочитают углубляться, т.е. стараются вести более длительные, более интроспективные беседы. Экстраверты же, напротив, любят говорить о любом событии или ситуации. В случае амбивертов им нравятся оба типа разговоров.
6. У вас много друзей и всего несколько близких друзей: Во многих случаях экстраверты склонны иметь больше друзей. Напротив, интроверты, как правило, имеют лишь горстку близких друзей. У амбивертов есть как большая и обширная сеть друзей и людей, с которыми они общаются, так и более близкая и интимная группа друзей.
Черты их характера определяют, как они взаимодействуют и реагируют на окружающий мир. Узнав больше о них, вы сможете понять, где вы чувствуете себя наиболее комфортно, как в социальном, так и в профессиональном плане.
Преимущества быть амбивертом
Поскольку амбиверты боятся этих личностных спектров, они, как правило, более искусны в установлении связей на обоих концах спектра. Таким образом, будучи амбивертом, вы можете воспользоваться следующими преимуществами:
• Лучшие отношения: Амбиверт может научиться владеть положительными аспектами как экстраверсии, так и интроверсии. Другими словами, вы можете быть харизматичным с другими, но также можете завоевать доверие окружающих благодаря своей способности слушать других.
• Способность к лидерству: быть амбивертом также означает, что вы с большей вероятностью сможете проявить себя в роли лидера. Это связано с тем, что и экстраверты, и интроверты могут быть хорошими лидерами, но часто существуют контексты, в которых обе черты могут быть полезными или мешающими. Исследования показывают, что экстравертные лидеры, как правило, оказывают большее влияние в командах с более пассивными членами. Напротив, интроверты лучше работают в группах, где люди более инициативны. Поэтому амбиверты могут лучше играть роль лидеров команд.
Очевидно, что мы все можем идентифицировать себя со знаками амбивертов. Действительно, как я уже упоминала, никто не является полностью экстравертом или интровертом, потому что это спектр нашей личности. Познание себя — это первый шаг к тому, чтобы научиться быть счастливее в хороших и плохих ситуациях.
Спасибо Вам за просмотр,
Буду Благодарна подписке и лайкам 🙃